4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Grundgedanke der Einrichtung
Ungleiche Behandlung, gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt, generell keine klare Führungsstruktur erkennbar
Zunächst etwas selbstverständliches: Behandelt endlich alle Mitarbeiter gleich. Es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt, und gleichzeitig werden unterschiedliche Maßstäbe angelegt
Nichts außer dass man durch die hohe Fluktuation immer neue Menschen kennenlernt
Große Versprechen. Beim Gehalt wird Urlaubs und Weihnachtsgeld durch 12 geteilt und dann auf das Monats Netto draufgeschlagen und das wird einem dann als Nettogehalt verkauft. Unfassbar dreist und frech !!!!!
Qualifiziertes Personal kostet eben bringt aber auch etwas
Nichts
Ungleich Behandlung,schlechter Umgang mit älteren Mitarbeitern.Probleme werden abgetan und nicht für ernst genommen
Führungskräfte gegen qualifiziertes Personal austauschen
Gehalt und Sozialleistungen, die grundsätzliche Idee der Einrichtung
Den narzisstischen Führungsstil, und der stoischen Hinnahme der "Mitarbeiterflucht"
Der Führungsstil sollte grundlegend überdacht werden und der Umgang mit den Mitarbeitern auf ein wrtschätzendes Niveau gebracht werden. Dann würde vielleicht auch die "Mitarbeiterflucht" weniger und die Arbeitsatmosphäre etwas harmonischer werden.
Angespannt, bis man durch Versuch und Irrtum herausgefunden hat welche Kollegen Loyal sind.
Im Laufe der Zeit wird man hin und wieder vor der Leitung und Führung gewarnt und geraten sich schnellstmöglich abzuwenden
Schlecht, da man oft unter Druck gesetzt wird und in überforderten oft unzulässigen Situationen allein gelassen wird.
Wenn eine Weiterbildung für einen Mitarbeiter zum Karriereaufstieg führen könnte, wird dieser weder finanziert oder irgendwie gefördert.
Gehalt ist okay, Sozialleistungen okay.
Nach außen sehr gut, im Kern eher weniger, es soll eben nur das Bild nach außen stimmen
In der Not halten immer die selben Kollegen zusammen, das sind dann die wenigen Loyalen
Müssen genau so viel leisten, wie andere
Unkorrekt, wenig wertschätzend, leicht narzisstischer Führungsstil, hohe Mitarbeiterfluktuation hinnehmen.
Arbeitsbedingungen haben sich verschlechtert, ausgeschiedene Kollegen werden nicht adequat ersetzt, so dass man allein Arbeiten muss.
Oft indirekt oder über zwei Kollegen. Oft mangelhaft oder hinterrücks schlecht
Es werden grundsätzlich alle Mitarbeiter gleich behandelt, nur einige eben gleicher.
Für tolle, neue und Interessante Aufgaben ist der Arbeitgeber nichz zugänglich und ist auch nicht bereit solche zu unterstützen