Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageNichts außer dass man durch die hohe Fluktuation immer neue Menschen kennenlernt
Gehalt und Sozialleistungen, die grundsätzliche Idee der Einrichtung
Große Versprechen. Beim Gehalt wird Urlaubs und Weihnachtsgeld durch 12 geteilt und dann auf das Monats Netto draufgeschlagen und das wird einem dann als Nettogehalt verkauft. Unfassbar dreist und frech !!!!!
Ungleich Behandlung,schlechter Umgang mit älteren Mitarbeitern.Probleme werden abgetan und nicht für ernst genommen
Den narzisstischen Führungsstil, und der stoischen Hinnahme der "Mitarbeiterflucht"
Führungskräfte gegen qualifiziertes Personal austauschen
Qualifiziertes Personal kostet eben bringt aber auch etwas
Der Führungsstil sollte grundlegend überdacht werden und der Umgang mit den Mitarbeitern auf ein wrtschätzendes Niveau gebracht werden. Dann würde vielleicht auch die "Mitarbeiterflucht" weniger und die Arbeitsatmosphäre etwas harmonischer werden.
Der am besten bewertete Faktor von Jugendsiedlung Traunreut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist okay, Sozialleistungen okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendsiedlung Traunreut ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unkorrekt, wenig wertschätzend, leicht narzisstischer Führungsstil, hohe Mitarbeiterfluktuation hinnehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn eine Weiterbildung für einen Mitarbeiter zum Karriereaufstieg führen könnte, wird dieser weder finanziert oder irgendwie gefördert.
