13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bleiben Sie weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles. Sogar die neuesten negative Bewertungen wurden auf Anlass entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschenktes Potenzial
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit aber die Welt schreitet in eine neue Arbeitswelt nur leider im Bezug auf diese neue Welt habe ich hier meines Erachtens nach nichtmal Ansätze gesehen von einer flexibleren, ethischen Arbeitswelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, HR, keine eigene Entscheidungsgewalt sondern meines empfinden nachs zu sehr Konzern gesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Versucht noch zu retten was zu retten ist aber vermutlich meines empfinden nachs ist das Kind in den Brunnen gefallen der Name verbrannt und die Fachspezialisten alle verloren.
Arbeitsatmosphäre
Feedback war ab 2022 auf einem 0 Punkt angelangt, ich finde es wurde zuviel gelästert und schlechte Stimmung verbreitet statt ein Arbeitswürdiges Environment aufzubauen
Work-Life-Balance
Rein aus meiner persönlichen Situation wurde diese komplett vernichtet es gab kein Life mehr sondern nur noch eine Work Balance. Speziell in meinem Fall ich kann nicht für alle reden. Einige gingen durchaus immer pünktlich heim manche wurden meiner Empfindung nach nie gesehen und andere wurden überlastet nach meinem Gefühl.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einigen Kollegen vorallem den länger als wenige Jahre in der Firma arbeitenden Mitarbeiter durchaus vorhanden selbst nach den Kündigungen. Viele der neuen wurden wie ich finde durch Falschinformationen gegen den Rest aufgestachelt. So zumindest meine Empfindung zu dieser schrecklichen Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Siehe alle vorherigen Punkte. Meines empfinden nachs in über 10 Jahren war es die am wenigsten funktionale Führung und HR.
Kommunikation
Meines Erachtens sank die Kommunkation noch tiefer als das Feedback. Ich finde es gab zuviel falsche Versprechungen, Überlastung, nicht korrekte Informationen und Irreführungen. Ich vermute um im stillen den Abbau massiv voranzutreiben. Vermutlich um Geld zu sparen aber das ist nur meine Empfindung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kann man machen......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat doch einen sehr großen Bewegunsgspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind manchmal nicht klar genug definiert und delegiert
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr an der Kommunikation (inkl. Begründungen, Erwartungen,..) arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist okay, muss halt jeder was zu beitragen...
Image
Von den kunden bekommt man überwiegend positives Feedback
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Wünsche hat, muss man die natürlich begründen, aber ich haben alle Weiterbildungen bekommen, die ich wollte, mindestes 1 pro Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nur für mich schreiben, es ist okay! Ich weiß, das es woanders auch nicht mehr gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens sind´s die älteren Mitarbeiter, die die Firma tragen
Vorgesetztenverhalten
Wer hat schon den perfekten Vorgesetzten? Aber ein gutes englisch könnte wirklich helfen
Kommunikation
Mehr geht immer
Interessante Aufgaben
Wer den Umgang mit moderner Technik und interessanten Kunden mag, ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter verstehen die internationale Ausrichtung und zeigen kein Verständnis für die japanische Mentalität
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, man kann gut konzentriert arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, leider blocken einige Abteilungsleiter diese Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
soweit ganz OK
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt halten alle sehr gut zusammen und das macht richtig Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation einzelner Vorgesetzten ist verbesserungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten bedürfen einer Modernisierung
Kommunikation
Kommunikation ist im allgemeinen sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im allgemeinen interessant und abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Eigenverantwortung, selbständiges Arbeiten ist erwünscht und wird geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist zur Katastrophe geworden und wird nicht nur wegen der vorhandenen Sprachprobleme immer dürftiger.
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung schaffen, die diesen Namen verdient und nicht die Jobs an Mitarbeiter überwälzen, die eh schon überlastet sind.
Anstelle von teuren externen Consultants über deren Nutzen man sich streiten kann, lieber die eigenen Mitarbeiter und deren Know-how fördern und bewahren.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den letzten Monaten spürbar schlechter geworden. Die Belegschaft wirkt verunsichert. Keiner weiß, wem er vertrauen kann. Und das hat nichts mit Covid-19 zu tun, sondern mit der Firmenführung / Firmenkultur. Die Führung der Firma liegt mehr denn je in den Händen des Mutterhauses in Japan. Es entsteht stark der Eindruck, dass das japanische Management und das noch verbliebene europäische Management in Deutschland zwar angehört werden, aber kein echtes Mitspracherecht haben. Erschwerend kommt dazu, dass das Niveau der Englisch Sprachkenntnisse bei vielen japanischen Mitarbeitern bis hin zur obersten Spitze der Firma zum Teil mehr als dürftig ist. Leider ist die logische Folge davon, dass die Kommunikation zusätzlich erschwert wird.
Image
Der Ruf im Markt leidet weiter.
Work-Life-Balance
Ist bei den meisten ok, da die Arbeitszeiten nach Möglichkeit recht flexibel sind.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung wird im üblichen Rahmen für die Zwecke der Firma gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht überragend, aber ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich in den Abteilungen, in der Regel aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
War in früheren Jahren hervorragend. Ein kürzlicher Vorfall hat die Belegschaft erschüttert, weil hier in Europa niemand so etwas überhaupt für möglich gehalten hätte.
Vorgesetztenverhalten
War schon besser.
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommene Gebäude, in denen die Mitarbeiter teilweise sehr nahe aufeinander sitzen und konzentriertes Arbeiten schwierig ist.
Kommunikation
Dürftig, war schon mal offener und ehrlicher. Das derzeitige Motto erinnert stark an das Sprichwort 'Reden ist Silber - Schweigen ist Gold'. Die ständig brodelnde Gerüchteküche macht es auch nicht besser, im Gegenteil.
Gleichberechtigung
Lässt zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Durchaus positiv. Routinejobs gibt es überall.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Möglichkeiten mitzugestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Möglichkeit der Mitgestaltung. Jeder kann sich einbringen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und jederzeit Fairness.
Absolut selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Kommunikation muss etwas gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice bedingt ausbauen und Dienstwagen anbieten.
Eine Mittagsverpflegung gefördert anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
war vor Jahren schon mal viel besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
andere Firmen können das besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
läuft nicht wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
meist nicht konsequent genug
Gleichberechtigung
da gibt es einige unschöne Unterschiede
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt eher unprofessionelles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Einige Wechsel im Management und eine dauerhaft schlechte Firmenkultur führen zu wenig Zufriedenheit
- Viele Mitarbeiter betrachten ihre Funktion als Selbstzweck
- Jedoch auch einige wenige sehr professionelle und engagierte Mitarbeiter die sich für eine Verbesserung einsetzen
Image
- im Markt leidet der Ruf seit Jahren ziemlich
Work-Life-Balance
- die meisten machen was sie wollen und daher ist die Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance meist gut
Kollegenzusammenhalt
- innerhalb der Arbeilungen sehr hoch
- über die Abteilungen hinweg eher gering
Vorgesetztenverhalten
- seit einigen Monaten führt ein Japaner mit sehr wenig Verständnis der europäischen Kultur und schlechten Englischkenntnissen das Unternehmen
- innerhalb der Geschäftsleitung gibt es viele Machtkämpfe
- viele Vorgesetzte übernehmen zu wenig Verantwortung und investieren kaum in Teambuilding
Kommunikation
- innerhalb der Teams meist sehr gut
- zwischen den Abteilung in der Regel ineffizient oder gar nicht vorhanden
- von der Geschäftsleitung her häufig schlecht, mit einer Ausnahme
Interessante Aufgaben
- als Hightech Unternehmen mit sehr komplexen Produkten und guten Marktchancen prinzipiell
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geschäft leider nicht tauglich. Keine Marktkenntnisse . Man kann viel mehr erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bloß weg…!!! Katastrophe !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JUKI Automation Systems durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden JUKI Automation Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JUKI Automation Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.