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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDie Vergangenheit aber die Welt schreitet in eine neue Arbeitswelt nur leider im Bezug auf diese neue Welt habe ich hier meines Erachtens nach nichtmal Ansätze gesehen von einer flexibleren, ethischen Arbeitswelt.
Man hat doch einen sehr großen Bewegunsgspielraum
Der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein
Hervorragende Möglichkeit der Mitgestaltung. Jeder kann sich einbringen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und jederzeit Fairness.
Absolut selbstständiges Arbeiten ist erwünscht und möglich.
Viel Eigenverantwortung, selbständiges Arbeiten ist erwünscht und wird geschätzt.
Mittlerweile alles. Sogar die neuesten negative Bewertungen wurden auf Anlass entfernt.
Führungsebene, HR, keine eigene Entscheidungsgewalt sondern meines empfinden nachs zu sehr Konzern gesteuert.
Nicht alle Mitarbeiter verstehen die internationale Ausrichtung und zeigen kein Verständnis für die japanische Mentalität
Aufgaben sind manchmal nicht klar genug definiert und delegiert
Die Kommunikation ist zur Katastrophe geworden und wird nicht nur wegen der vorhandenen Sprachprobleme immer dürftiger.
Versucht noch zu retten was zu retten ist aber vermutlich meines empfinden nachs ist das Kind in den Brunnen gefallen der Name verbrannt und die Fachspezialisten alle verloren.
Noch mehr an der Kommunikation (inkl. Begründungen, Erwartungen,..) arbeiten
Eine Personalabteilung schaffen, die diesen Namen verdient und nicht die Jobs an Mitarbeiter überwälzen, die eh schon überlastet sind.
Anstelle von teuren externen Consultants über deren Nutzen man sich streiten kann, lieber die eigenen Mitarbeiter und deren Know-how fördern und bewahren.
Homeoffice bedingt ausbauen und Dienstwagen anbieten.
Eine Mittagsverpflegung gefördert anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von JUKI Automation Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer den Umgang mit moderner Technik und interessanten Kunden mag, ist hier richtig.
Die Aufgaben sind im allgemeinen interessant und abwechslungsreich
Durchaus positiv. Routinejobs gibt es überall.
- als Hightech Unternehmen mit sehr komplexen Produkten und guten Marktchancen prinzipiell
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUKI Automation Systems ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meines Erachtens sank die Kommunkation noch tiefer als das Feedback. Ich finde es gab zuviel falsche Versprechungen, Überlastung, nicht korrekte Informationen und Irreführungen. Ich vermute um im stillen den Abbau massiv voranzutreiben. Vermutlich um Geld zu sparen aber das ist nur meine Empfindung.
Dürftig, war schon mal offener und ehrlicher. Das derzeitige Motto erinnert stark an das Sprichwort 'Reden ist Silber - Schweigen ist Gold'. Die ständig brodelnde Gerüchteküche macht es auch nicht besser, im Gegenteil.
- innerhalb der Teams meist sehr gut
- zwischen den Abteilung in der Regel ineffizient oder gar nicht vorhanden
- von der Geschäftsleitung her häufig schlecht, mit einer Ausnahme
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, leider blocken einige Abteilungsleiter diese Möglichkeit
Wenn man Wünsche hat, muss man die natürlich begründen, aber ich haben alle Weiterbildungen bekommen, die ich wollte, mindestes 1 pro Jahr
Wenig Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung wird im üblichen Rahmen für die Zwecke der Firma gefördert.
