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JUKI 
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GmbH
Bewertungen

4 von 13 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Kann man machen......

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat doch einen sehr großen Bewegunsgspielraum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben sind manchmal nicht klar genug definiert und delegiert

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr an der Kommunikation (inkl. Begründungen, Erwartungen,..) arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist okay, muss halt jeder was zu beitragen...

Image

Von den kunden bekommt man überwiegend positives Feedback

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Wünsche hat, muss man die natürlich begründen, aber ich haben alle Weiterbildungen bekommen, die ich wollte, mindestes 1 pro Jahr

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kann nur für mich schreiben, es ist okay! Ich weiß, das es woanders auch nicht mehr gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens sind´s die älteren Mitarbeiter, die die Firma tragen

Vorgesetztenverhalten

Wer hat schon den perfekten Vorgesetzten? Aber ein gutes englisch könnte wirklich helfen

Kommunikation

Mehr geht immer

Interessante Aufgaben

Wer den Umgang mit moderner Technik und interessanten Kunden mag, ist hier richtig.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Sehr zufrieden

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber geht auf die Mitarbeiter ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Mitarbeiter verstehen die internationale Ausrichtung und zeigen kein Verständnis für die japanische Mentalität

Arbeitsatmosphäre

sehr gut, man kann gut konzentriert arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, leider blocken einige Abteilungsleiter diese Möglichkeit

Gehalt/Sozialleistungen

soweit ganz OK

Kollegenzusammenhalt

Wenn es darauf ankommt halten alle sehr gut zusammen und das macht richtig Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation einzelner Vorgesetzten ist verbesserungsfähig.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten bedürfen einer Modernisierung

Kommunikation

Kommunikation ist im allgemeinen sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind im allgemeinen interessant und abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Viel Luft nach oben

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Eigenverantwortung, selbständiges Arbeiten ist erwünscht und wird geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist zur Katastrophe geworden und wird nicht nur wegen der vorhandenen Sprachprobleme immer dürftiger.

Verbesserungsvorschläge

Eine Personalabteilung schaffen, die diesen Namen verdient und nicht die Jobs an Mitarbeiter überwälzen, die eh schon überlastet sind.
Anstelle von teuren externen Consultants über deren Nutzen man sich streiten kann, lieber die eigenen Mitarbeiter und deren Know-how fördern und bewahren.

Arbeitsatmosphäre

Ist in den letzten Monaten spürbar schlechter geworden. Die Belegschaft wirkt verunsichert. Keiner weiß, wem er vertrauen kann. Und das hat nichts mit Covid-19 zu tun, sondern mit der Firmenführung / Firmenkultur. Die Führung der Firma liegt mehr denn je in den Händen des Mutterhauses in Japan. Es entsteht stark der Eindruck, dass das japanische Management und das noch verbliebene europäische Management in Deutschland zwar angehört werden, aber kein echtes Mitspracherecht haben. Erschwerend kommt dazu, dass das Niveau der Englisch Sprachkenntnisse bei vielen japanischen Mitarbeitern bis hin zur obersten Spitze der Firma zum Teil mehr als dürftig ist. Leider ist die logische Folge davon, dass die Kommunikation zusätzlich erschwert wird.

Image

Der Ruf im Markt leidet weiter.

Work-Life-Balance

Ist bei den meisten ok, da die Arbeitszeiten nach Möglichkeit recht flexibel sind.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Karrieremöglichkeiten.
Weiterbildung wird im üblichen Rahmen für die Zwecke der Firma gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht überragend, aber ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich in den Abteilungen, in der Regel aber gut.

Umgang mit älteren Kollegen

War in früheren Jahren hervorragend. Ein kürzlicher Vorfall hat die Belegschaft erschüttert, weil hier in Europa niemand so etwas überhaupt für möglich gehalten hätte.

Vorgesetztenverhalten

War schon besser.

Arbeitsbedingungen

Etwas in die Jahre gekommene Gebäude, in denen die Mitarbeiter teilweise sehr nahe aufeinander sitzen und konzentriertes Arbeiten schwierig ist.

Kommunikation

Dürftig, war schon mal offener und ehrlicher. Das derzeitige Motto erinnert stark an das Sprichwort 'Reden ist Silber - Schweigen ist Gold'. Die ständig brodelnde Gerüchteküche macht es auch nicht besser, im Gegenteil.

Gleichberechtigung

Lässt zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Durchaus positiv. Routinejobs gibt es überall.

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Insgesamt eher unprofessionelles Unternehmen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Einige Wechsel im Management und eine dauerhaft schlechte Firmenkultur führen zu wenig Zufriedenheit
- Viele Mitarbeiter betrachten ihre Funktion als Selbstzweck
- Jedoch auch einige wenige sehr professionelle und engagierte Mitarbeiter die sich für eine Verbesserung einsetzen

Image

- im Markt leidet der Ruf seit Jahren ziemlich

Work-Life-Balance

- die meisten machen was sie wollen und daher ist die Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance meist gut

Kollegenzusammenhalt

- innerhalb der Arbeilungen sehr hoch
- über die Abteilungen hinweg eher gering

Vorgesetztenverhalten

- seit einigen Monaten führt ein Japaner mit sehr wenig Verständnis der europäischen Kultur und schlechten Englischkenntnissen das Unternehmen
- innerhalb der Geschäftsleitung gibt es viele Machtkämpfe
- viele Vorgesetzte übernehmen zu wenig Verantwortung und investieren kaum in Teambuilding

Kommunikation

- innerhalb der Teams meist sehr gut
- zwischen den Abteilung in der Regel ineffizient oder gar nicht vorhanden
- von der Geschäftsleitung her häufig schlecht, mit einer Ausnahme

Interessante Aufgaben

- als Hightech Unternehmen mit sehr komplexen Produkten und guten Marktchancen prinzipiell


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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