53 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Buntes Team mit bunten Aufgaben ermöglicht Vielfalt des Lebens zu lieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
freundlich, aufgeschlossen, vertrauensvoll
Work-Life-Balance
im Rahmen der Möglichkeiten ist jede/r interessiert eine gute Lösung zu finden
Kollegenzusammenhalt
vielfältiges Team, das seine Stärken nutzen und einbringen kann, respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend, ehrlich, klar, motivierend, vertrauensvoll und verantwortungsbewusst
Arbeitsbedingungen
altes Haus, viele Baustelle, aber es ist immer das, was daraus gemacht wird ;-)
Kommunikation
offen, klar, wertschätzend
Gleichberechtigung
jeder/ kann sich zusätzlich mit dem einbringen, was er/sie gut kann
Interessante Aufgaben
ganz viel Abwechslung, bedarfsorientiertes Handlungsfeld ermöglicht bedarfsorientiertes Arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
eine klasse Bewertung, vielen lieben Dank! Es freut uns sehr zu lesen!
Feedback Verwaltung Serviceplanet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre -schnelle unkomplizierte Klärung
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
hat immer ein offenes Ohr und ist sehr flexibel
Kommunikation
gute gewaltfreie Kommunikation
Interessante Aufgaben
vielfältige Bereiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Herzlichen Dank für diese Bewertung! Freut uns zu lesen, wenn sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen.
JUL ist cool - das stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was gesagt wird, wird auch getan. Ein sehr familiäres und kollegiales Klima.
Ich komme gerne her.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes fällt mir nichts ein. Verbesserungen sind obligatorisch ja immer aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Hier ist ein Wohlfühlfaktor vorhanden.
Image
JUL ist positiv besetzt.
Work-Life-Balance
Wird sehr drauf geachtet, von allen Seiten.
Karriere/Weiterbildung
Steht über die eigene JUL-Akademie im Mittelpunkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt zur Stelle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Slogan Wir-sind-JUL! lebt und atmet.
Vorgesetztenverhalten
Professionell und wertschätzend. Jederzeit.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts.
Kommunikation
Alle wichtigen Infos werden rechtzeitig weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Man wird zu gleichen Teilen gefordert und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen lieben Dank für diese sehr wertschätzende Bewertung!
Glücklich und voll zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein gutes Miteinander und Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, mit großem Wohlfühlfaktor
Kommunikation
könnte besser, direkter sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Wir bedanken uns sehr, für diese Bewertung!
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überlegung 4 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Herzlichen Dank für die Bewertung und den Verbesserungsvorschlag.
Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ach, wo soll ich da anfangen... es fühlt sich alles sehr familiär an, das Arbeiten macht einfach Freude!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
eigentlich fällt mir nichts ein...
Arbeitsatmosphäre
harmonisch
Image
super!
Work-Life-Balance
passt!
Karriere/Weiterbildung
ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind ein sozialer Träger...
Kollegenzusammenhalt
könnte mir keine besseren Kollegen wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
super!
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe und stets freundlich und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
kann mir keine Besseren wünschen!
Kommunikation
stets positiv
Gleichberechtigung
die gibt es!
Interessante Aufgaben
es wird nie langweilig!
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
WOW ! Was für ein Feedback ! Vielen Dank dafür!
„Wie retten gute Arbeitskollegen einen Job der keinen Spaß macht“
Ex-Auszubildende:rHat 2023 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei JUL gGmbH in München abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, kurzer Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung, kaum arbeitnehmervorteile, die höheren Positionen interessieren sich kaum für die einzelnen Einrichtungen. Die einzelnen Einrichtungen unterscheiden sich extrem in ihrer Qualität.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, Anerkennung, Benefits
Arbeitsatmosphäre
Nur durch tolle kolleg*innen
Arbeitszeiten
20h/Woche :D
Ausbildungsvergütung
Verhältnismäßig gut
Die Ausbilder
Mal mehr, mal weniger, ich wurde immer unterstützt jedoch nur das nötigste
Spaßfaktor
Nur durch Hilfe der Arbeitskollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Organisation und Büroarbeit (seltener), Kinderbetreuung/-förderung
Variation
Nur durch etwas Abwechslung zur Büroarbeit
Karrierechancen
Respekt
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Fairer Arbeitgeber mit hohem Qualitätsanspruch - Hier spielt die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angenehm. Konflikte gibt es, gehören aber auch irgendwie dazu. Es gibt Kollegen in den Einrichtungen die manchmal zu viel meckern, was die Stimmung dann insgesamt runter zieht! Die Leitung ist bemüht für alle gute Lösungen zu finden.
Image
Der Träger tut was er kann. Nimmt Anregungen der Belegschaft ernst. Umsetzung von Veränderungen dauert manchmal etwas. In unserer Einrichtung komme ich jeden Tag gerne und fühle mich sehr wohl. Mich ärgern Kollegen die nur meckern und unzufrieden sind- das fördert schlechtes Image im Team!
Work-Life-Balance
Guter Dienstplan, da alle Stellen besetzt sind. Man kann immer mit der Leitung sprechen, wenn man aus der Balance ist. Es gibt aber auch stressige Zeiten, wie überall.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie des Trägers hat sehr interessante Angebote- nutze ich sehr gerne- andere Anbieter darf man aber auch nehmen um sich weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD und Zulagen - mehr ist immer gut, aber man wird jedenfalls nicht ausgebeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte wie Ökokids und Ziele wie Chancengerechtigkeit werden angestrebt. Die Umsetzung liegt ja dann in der Hand des Einzelnen und da spüre ich schon Unterschiede.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auf eine wertschätzende Teamkultur geachtet, Kritik ist erwünscht, fachlicher Diskurs ebenso. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich, kann aber auch zu Unmut führen, wenn z.B. immer dieselben Personen ausfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe, würde ich als wertschätzend beschreiben. Besondere Bedürfnisse werden berücksichtigt und Lösungen erarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Emphatisch und unterstützt mit in der Gruppe, wenn Not am Mann. Gute Beziehung zu allen Kollegen und zum Träger. Steht hinter dem Team und vertritt unsere Interessen. Kann aber auch nicht alle Wünsche erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Neue Einrichtungen mit viel Möglichkeit zur Mitgestaltung. Gute Verpflegung. Das Wohl der mitarbeitenden nimmt einen hohen Stellenwert ein.
Kommunikation
Regelmäßige Infos vom Träger an das Team kommen von der Leitung. Regelmäßige Teambesprechungen im gesamten Team- mehr Infos z.B. Newsletter monatlich wären großartig.
Gleichberechtigung
Absolut gelebt- JUL ist bunt!
Interessante Aufgaben
Sehr tolle Kinder und Familien- auch herausfordernd, doch es gibt fachlich viel Input und Unterstützung - hier kann man jeden Tag etwas Neues lernen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Herzlichen Dank für dieses sehr schöne und ausführliche Feedback.
Wir wünschen alles Gute!
Kein Interesse an Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei JUL gGmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten
Vollverpflegung
Gehalt
Fahrkostenübernahme
Träger ist greifbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz von Leitung und Kollegen häufig nur zweitrangig (Hauptsache jemand machts)
Träger reagiert, aber agiert nicht
Verheizen des Personals
Arbeitsvertrag nur zu Gunsten des Arbeitgebers
fehlerhafte Abrechnungen
können keine Zeugnisse formulieren
drängen zu allerlei Impfungen, aber kein Betriebsarzt vorhanden
es gibt keinen Betriebsrat
PS. Ich habe leider das Gefühl, dass hier eine vorherige Bewertung von meiner Person entfernt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Das gute Personal das gewonnen werden kann, sollte auch entsprechend geschätzt werden. Ein kritischer Geist kann auch viel Gutes bewirken und frischen Wind bringen. Erfahrung sollte von Wert sein! Auch als privater Träger gilt es auf das Personal zu schauen: Stichwort Fürsorgepflicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrheit der Kolleginnen ist sehr engagiert und die Zusammenarbeit macht durchaus auch Spaß. Leider ist die Leitung recht unerfahren und tritt entsprechend auf. Dies führte immer wieder zu Beschwerden von Seiten der Eltern, auch das Team war mit ihrem Führungsstil nicht glücklich. Trotz Kontaktaufnahme mit dem Träger, wird diese bis heute geschützt. Letztlich führte dies zu einer entsprechenden Fluktuation. Vom ursprünglichen Team ist mittlerweile niemand mehr bei Jul beschäftigt.
Image
Sehr viel Geld in Werbung investiert, leider außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, ein Freizeitausgleich ist auf Grund des Personalmangels nicht möglich. Die Leitung interessiert sich nicht für die eigentliche Stundenzahl und passt Dienstpläne trotz vorheriger anderweitiger Absprache mit dem Träger nicht an. Urlaub wird u.a. nicht nach BurlG genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Wie überall wird viel versprochen, bist du erst einmal dabei wirds sogleich gebrochen....
Gehalt/Sozialleistungen
angelehnt an TVÖD, mittlerweile überholt, keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas mehr als branchenüblich, zumindest erweckt es den Anschein. Spielzeug ist aus abbaubaren Plastik, viel Holz in der Einrichtung, Lebensmittel alle auf Bioqualität.
Kollegenzusammenhalt
Man (unter)stützt sich gegenseitig so lange es irgend geht. Die gute Kolleginnen sind leider alle irgendwann gegangen. Neue Kräfte blieben oft nicht sonderlich lange. Im Durchschnitt waren Mitarbeiter binnen eines Jahres wieder raus.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt eher missgünstig, abwertend, herablassend und schlichtweg frech.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde bereits alles beschrieben. Eine Leitung ohne Erfahrung in Mitarbeiterführung, die selbst kaum pädagogisch gearbeitet hat, lässt ihre Launen gnadenlos am Team aus.
Verweigert man sich und weiß dabei das Arbeitsrecht auf seiner Seite, wird sie laut und rudert zurück. Bis heute war sie nicht in der Lage ein (form)fehlerfreies Arbeitszeugnis zu schreiben.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtungen sind top modern, toll ausgestattet, sehr großzügige Räume. Ein schönes großes Teamzimmer bietet Rückzugsmöglichkeiten und gleichzeitig Raum die entsprechenden Vorbereitungszeiten zu nutzen. (wenn sie denn auf Grund des Personalmangels einzuhalten sind)
Kommunikation
Offen gesagt: Die reinste Katastrophe: mangelnde Umgangsformen, herrischer Auftreten von Leitungsebene, keinerlei Wertschätzung, flache Hierarchien gibt es nur auf dem Papier.
Offener Austausch ist schlicht nicht erwünscht. Erfahrung zählt nicht, ebenso wenig Ideen. Der Träger wirkt bemüht, redet letztlich aber alles schön. Es bedarf leider einer erfahrenen Leitung, die mit ihrem Team arbeitet und nicht dagegen.
Gleichberechtigung
Nach außen wirkt der Träger tolerant, weltoffen und familiär. In Wahrheit hatte ich durchaus den Eindruck, dass bevorzugt Kolleginnen eingestellt wurden, die nicht Muttersprachlerin waren bzw. noch sehr jung. Diese kennen i.d.R. leider oftmals ihre Reche nicht und machen brav was der Träger auferlegt.
Interessante Aufgaben
Wie überall in unserer Branche gibt es kaum Raum und Zeit für spannende Projekte etc. Der Alltag muss laufen, trotz Personalmangel.
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Nichts ganzes und nichts halbes!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JUL gGmbH in Weimar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit dem Personal in den Einrichtungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut insofern die Leitung sich nicht ins Geschehen mischt.
Image
Ich kann nicht behaupten, dass gut über den Träger gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Leider finden zu viele Aktivitäten außerhalb der regulären Arbeitszeit statt. Arbeitseinsätze, Elternnachmittage, Dienstberatungen, Weiterbildungen etc. Oft lassen sich solche Aktivitäten nur schwer mit dem Privatleben/Familienleben vereinbaren! Da sollte ebenso genauer hingeschaut werden und eine bessere Lösung gefunden werden, dass es am Ende allen gut geht!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden. Jedoch hat die Form der Weiterbildungen sehr abgenommen!
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach ist das Gehalt zu wenig. Denn man darf nicht vergessen welch großer Verantwortung wir uns tagtäglich stellen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen achten wir sogar sehr darauf.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält grundsätzlich gut zusammen solange es keine Konflikte mit der Leitung gibt. Denn dann wissen plötzlich die wenigsten was Zusammenhalt bedeutet.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Seitns des Trägers kann ich nichts schreiben denn die Vorgesetzten des Trägers sieht man so gut wie nie. Bezüglich der Leitung hat man hin und wieder das Gefühl man unterliegt einer Autoritären Herrschaft. Auch hier sollte der Träger genauer hinschauen! Denn schließlich möchte man gerne auf Arbeit gehen!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay!
Kommunikation
Seitens des Trägers gibt es so gut wie keine Kommunikation. Das ist sehr schade. Im Team gibt es stets einen sehr guten Austausch und somit findet eine gute Kommunikation statt! Bezüglich der Leitung ist definitiv Luft nach oben was die Art und Weise der Kommunikation gegenüber dem Team betrifft. Oft ist diese respektlos, unehrlich und unsachlich. Da sollte genauer hingeschaut werden!
Gleichberechtigung
Bezüglich des Geschlechts findet eine Gleichberechtigung statt. Leider findet diese aber nicht zwischen "alten" und "neueren" Kollegen statt. Bedeutet, man bekommt oft das Gefühl, dass die alteingesessenen Oft bevorzugt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich, das finde ich gut. Dennoch ist weniger manchmal mehr!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 53 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JUL gGmbH durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden JUL gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 53 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 53 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JUL gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.