15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das kein Stress verbreitet wird ausser zu weihnachten vielleicht..
Wenig Gehalt
Mehr Gehalt
Alles in Allem ist es ein sehr guter Arbeitgeber. Es findet eine offene Kommunikation statt und man kann immer Feedback geben, wenn etwas nicht so läuft, wie man es sich vorstellt. Man wird von jedem auf Augenhöhe behandelt. Das Team an sich ist sehr cool und es macht spaß zusammenzuarbeiten. Der Workload ist auch absolut in Ordnung, eigentlich schafft man immer alles in der Arbeitszeit.
Wirklich schlecht ist nichts
Es könnte mehr Zusatzleistungen geben. Bspw. HVV Card (auch als Anreiz für die Mitarbeiter generell mehr mit der Bahn zu fahren, nicht nur für den Arbeitsweg), Essensgeld, Budgets für Team-Events, Budgets für Weiterbildung, 13. Gehalt statt Bonus, Budgets für Geburtstagsgeschenke etc.
Es gibt kein festgelegtes Weiterbildungsbudget
Ist angemessen aber es ist noch Luft nach oben
Flexible Arbeitszeiten, nette KollegInnen, gute Kaffeemaschine, paar Benefits
Körperliche Arbeitsbedingungen, unfreundliche Vorgesetze
Freundlicherer, fehlertoleranterer Umgang mit den Angestellten, mehr Gehalt.
Die Stimmung unter den LagermitarbeiterInnen ist eigentlich immer gut, Vorgesetzte sind oft maulig und schlecht drauf
Kann man als Werkstudentin nicht meckern, man macht die Stunden die geplant waren und das war’s. Gibt auch ein paar Benefits und super Kakao, abends kann man sich Musik anmachen.
Da gab es keinerlei Angebote.
„Überdurchschnittliche Bezahlung“ ist ein Scherz. Ist vielleicht mehr als Mindestlohn und ja, der Job ist für den Kopf nicht super anspruchsvoll. Trotzdem zu wenig Geld für die Anstrengung.
Auf nachhaltige Verpackung o.ä. wird nicht so viel Wert gelegt, ist alles in Plastik.
Die festangestellten WerkstudentInnen kennen sich irgendwann gut und da war es immer super, oft werden aber von Firmen tageweise Leute dazugebucht. Im Winter teilweise jeden Tag neue Gesichter und da lernt man sich nicht unbedingt kennen.
Gab nicht viele aber war eigentlich okay.
Fand wie gesagt den Ton oft anmaßen und zickig, auch unter den nicht-Lager-MitarbeiterInnen gab es oft Ungereimtheiten. Habe mich nicht so wohl und eher von oben herab behandelt gefühlt. Wenn man nachfragt, weil wieder der Drucker oder das Internet nicht geht, gibt es gleich schlechte Stimmung.
Die Arbeit darf nur im Stehen durchgeführt werden, was auf Dauer auf Rücken und Nacken geht. Die Schichten sind in Ordnung. Kopfhörer bei der Arbeit sind nicht erwünscht. Muss man halt quatschten mit den KollegInnen.
Teilweise echt unangenehmer Ton, bei Fehlern ziemlich unangenehm
Es ist halt ein Lagerjob und das weiß man ja vorher. Ist ganz interessant mal so in die Prozesse reinzuschnuppern. Dort sagt man „prozessorientiert“, „eintönig“ passt auch.
Ich habe als Werkstudentin sehr schnell eigene Projekte erhalten und konnte dadurch Verantwortung übernehmen. Ich finde es auch sehr gut, dass jeder immer ein offenes Ohr hat und bei Fragen wird einem schnell weitergeholfen.
Mir fällt nichts schlechtes ein. Es wird sich stetig optimiert und das gesamte Arbeitsklima ist sehr angenehm. Hier wird wirklich auf die Mitarbeiter und deren Bedürfnisse geachtet.
- Fahrkartenzuschlag, Fitness, Interne Weiterbildung in Form von Mitarbeiter Coachings (Bspw. Social Media-, Technik- oder Execel- Experten könnten einen freiwilligen Workshop anbieten. Dadurch lernt man sich auch nochmal besser kennen)
Als Werkstudent wird man überdurchschnittlich bezahlt.
Home Office ohne Probleme
Großes Verständnis für familiäre Situationen
Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortlichkeiten machen die Arbeit sehr angenehm, da Entscheidungen schnell getroffen werden.
Jegliches Mitwirken an Prozessverbesserungen sind sehr willkommen, sowohl vom Management als auch von Werkstudenten/Praktikanten.
Urlaub kann flexibel und spontan genommen werden solange mit dem Team abgesprochen.
Wer motiviert ist mehr Verantwortung zu übernehemn, wird auch entsprechend gefördert und gecoacht. Eine langfristige Zusammenarbeit mit stetiger Weiterbildung ist das klar kommunizierte Ziel an die Teams.
Super modernes Office mit gut ausgestatteten Meetingräumen.
Wöchentliche Meeting in großer Runde um Informationsaustausch zwischen den Teams sicher zustellen.
Regelmäßige Kontakt und intensive Zusammenarbeit mit den Kollegen auf Bali.
Überwiegend Frauen im Management.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenbereiche.
Learning by Doing und spannende Herausforderungen im Bereich der Internationalisierung.
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