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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Julie & Grace die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Offen für privaten Austausch sein oder Spaß und Freude haben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
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Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise echt unangenehmer Ton, bei Fehlern ziemlich unangenehm
Die festangestellten WerkstudentInnen kennen sich irgendwann gut und da war es immer super, oft werden aber von Firmen tageweise Leute dazugebucht. Im Winter teilweise jeden Tag neue Gesichter und da lernt man sich nicht unbedingt kennen.
Kann man als Werkstudentin nicht meckern, man macht die Stunden die geplant waren und das war’s. Gibt auch ein paar Benefits und super Kakao, abends kann man sich Musik anmachen.
Fand wie gesagt den Ton oft anmaßen und zickig, auch unter den nicht-Lager-MitarbeiterInnen gab es oft Ungereimtheiten. Habe mich nicht so wohl und eher von oben herab behandelt gefühlt. Wenn man nachfragt, weil wieder der Drucker oder das Internet nicht geht, gibt es gleich schlechte Stimmung.
Es ist halt ein Lagerjob und das weiß man ja vorher. Ist ganz interessant mal so in die Prozesse reinzuschnuppern. Dort sagt man „prozessorientiert“, „eintönig“ passt auch.
Die Stimmung unter den LagermitarbeiterInnen ist eigentlich immer gut, Vorgesetzte sind oft maulig und schlecht drauf