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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Julius Kleemann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut! Kurze Wege, Infoboards, Besprechungen zum Einbringen, sehr flache Hierarchien
Gerade wenn es stressig wird, sehr gut. Abteilungsübergreifend wird geholfen und meistens ziehen alle am selben Strang in dieselbe Richtung
Passt meistens. In der Hochsaison viele Überstunden und anstrengend in der warmen Halle
Ist natürlich personenabhängig aber generell gut. Wer Defizite sieht, muss sich aber auch selber kümmern. Auch steht ein Betriebsrat zur Verfügung
Hängt durchaus vom Job ab aber grundlegend ist es interessant, Metallverpackungen zu fertigen, auch wenn an einigen Stellen eher monotone Serienfertigung nötig ist
Generell gut, in Stresssituation kann es auch einmal schwierig werden aber letztendlich immer lösungsorientiert