Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-EventsSoziale Aspekte stimmen.
Kontakte zu Kollegen und Vorgesetzten
werden gepflegt . Gute Kommunion zwischen den Abteilungen
Familienunternehmen, flache Hierarchien und kurze Wege, guter Zusammenhalt, Sozialleistungen, Kommunikation
Die sozialen Leistungen find ich gut. Tja was früher auch toll war, diese familiäre Atmosphäre, was es heute gar nicht mehr gibt.
Zukunftssichere und Systemrelevante Branche
Man hat das Gefühl, dass man angelogen wird und sich jeder profilieren will, obwohl die meisten keine Ahnung von dem haben, was sie tun und restlos überfordert sind
Organisation und Kommunikation, wie oben schon erwähnt. Und bei manchen hat man das Gefühl, das zu wenige noch mit "Herzblut " an ihre Arbeit ran gehen.
Gleichbehandlung müsste größer geschrieben werden
Fortbildung und Schulungen : Hier könnte mehr angeboten werden.
Teilweise hohe Arbeitsbelastung, je nach Saison
Es wird aktuell in wahnsinnig wichtige Dinge Geld investiert. Raucherkabinen, neue Pflaster und diverse Maschinen.
Nicht zu vergessen natürlich die neuen Schilder, damit sich die LKW‘s auf dem Firmengelände nicht verfahren….
Vielleicht wäre es aber mal sinnvoll, Geld für das wertvollste Gut eines Unternehmens zu investieren. DIE MITARBEITER…vor allem in der Produktion! Die halten nämlich den Laden am Laufen!
Investitionen an richtiger Stelle. Im Produktionsbereich für besseres Klima sorgen. Und die Kommunikation und die Organisation sollte dringend verbessert werden.
Könnte die stark unterschiedliche Arbeitsbelastung zwischen Haupt- und Nebensaison angeglichen werden?
Wünschenswert wäre die Gleichbehandlung in Sachen Ausstattung von Einrichtungen und Schulungen!
Der am besten bewertete Faktor von Julius Kleemann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Öko-Profit Zertifikat! Allerdings schwierig bei den in die Jahre gekommen Hallen etwas Umweltbewusst zu modernisieren
Entwickelt sich stetig z.B. mit dem Ökoprofit Label. Gute Ansätze zum papierlosen Unternehmen und viele Initiativen zum Energiesparen.
In Umweltsachen hat sich sehr viel getan. Soziales Bewusstsein ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Kleemann ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider tritt man hier auf der Stelle.
Könnte man durch Mitarbeitergespräche jedoch herausfinden. Leider werden die nicht überall abgehalten.
Ab und an lernt man was dazu.
Kommt im Großen und Ganzen auf die Abteilung an! Langweilig wird’s in der Regel nicht!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eingeschränkt, da es aufgrund der Größe des Unternehmens naturgemäß nicht so viele Möglichkeiten gibt. Weiterbildung kann verbessert werden, aber man muss sich aber auch kümmern
Ist möglich.
Wenn man es in Eigeninitiative anfragt, kann man Glück haben
Leider nicht zufriedenstellend
