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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Julius-Maximilians-Universität Würzburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Julius-Maximilians-Universität Würzburg
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein gemeinsamer Feind schweißt zusammen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsache beim Chef stimmt die Life-Balance

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nie anwesend, gerade bei wichtigen Terminen wird man alleine gelassen. Mehr Life als Work.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Haben Potenzial, aber Entscheidungswege zu lang

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobber werden entfristet

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