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Julius-Maximilians-Universität 
Würzburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score61 Bewertungen
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeden Tag gibt es spannende Dinge zu erforschen.
Bewertung lesen
Transparentes Gehalt.
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Das Gehalt kommt pünktlich und, wo möglich und vom Abteilungsleiter erlaubt, sind bis zu 80% Home Office möglich.
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Würzburg ist eine sehr schöne Stadt, das Miteinander mit den Studierenden ist toll.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je nach Chef verschiedenste Arbeitsbedingungen.
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Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Die schon bestehenden AN werden klein gehalten aus Angst, durch Beförderung deren Expertise zu verlieren. Bei Ausschreibungen werden Einhörner gesucht, die für ein Hilfsarbeitergehalt arbeiten möchten.
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Sehr bürokratisch, Prozesse dauern ewig, Veränderung ist nur mikroskopisch möglich - sehr schade, da es eigentlich moderner gehen könnte.
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Beratungsresistent, falsche Versprechen, Gehalt, Stimmung
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zu wenig permanente Mittelbaustellen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es werden Mobber und Nichts-Könner entfristet und befördert, Forschern blinde Versprechungen gemacht, schon lange dort Forschende ignoriert, Leistungsträger mit Befristungsdauerschleifen mürbe gemacht, und dem ganzen ein Exzellenzaufkleber verpasst.
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Weniger Befristungen bitte. Und große Schritte in Richtung moderne Arbeitskultur notwendig. Junge Mitarbeiter:innen müssen Dinge, Prozesse hinterfragen dürfen usw.
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Bessere Kommunikation vor allem zwischen den Abteilungen der Zentralverwaltung
Die Universität Würzburg sollte einen anderen Geschäftsführer einsetzen.
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Manchmal wäre eine bessere Zusammenarbeit vorteilhaft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Haben Potenzial, aber Entscheidungswege zu lang
3
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Freie Gestaltung meines Aufgabenbereichs.
An sich ja, aber oft wird man ausgebremst
3
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Forschung und Lehre, beides hoch interessante und fordernde Aufgaben.
coole, interessante Dinge!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Sehr starke Silobildung und zum Teil arbeiten die Abteilungen gegen einander, anstatt auf ein gemeinsames Ziel hin.
3
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Nicht vorhanden
1
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Das einzige was noch verbessert werden müsste.
3
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Es bleibt bis kurz vor Vertragsverlängerung völlig unklar ob und wie man verlängert wird. Kein Einzelfall.
Kommunikation kann immer noch besser werden, wir sind aber auf einem guten Weg
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige, von Basics wie Kurse für Excel über spezielle Fachbereichsbezogene Schulungen.
Möglichkeit zur Weiterbildung ist da, Karriere eher schwierig
3
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Vielfältige Weiterbildungsangebote, aber kein ernsthaftes Interesse an der Karriere des eigenen "wissenschaftlichen Nachwuchses"
Wir haben mindestens alle zwei Wochen eine Weiterbildung, man hat auch auf jeden Fall Aufstiegschancen.
4
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Da die Verträge leider häufig befristet sind, ist eine "Karriere" vor Ort recht schwierig
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Julius-Maximilians-Universität Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Julius-Maximilians-Universität Würzburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeitenden Julius-Maximilians-Universität Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Julius-Maximilians-Universität Würzburg als eher traditionell.
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