Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenFlexible Arbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeden Tag gibt es spannende Dinge zu erforschen.
Transparentes Gehalt.
Das Gehalt kommt pünktlich und, wo möglich und vom Abteilungsleiter erlaubt, sind bis zu 80% Home Office möglich.
Würzburg ist eine sehr schöne Stadt, das Miteinander mit den Studierenden ist toll.
Je nach Chef verschiedenste Arbeitsbedingungen.
Personalentscheidungen sind nicht nachvollziehbar. Die schon bestehenden AN werden klein gehalten aus Angst, durch Beförderung deren Expertise zu verlieren. Bei Ausschreibungen werden Einhörner gesucht, die für ein Hilfsarbeitergehalt arbeiten möchten.
Sehr bürokratisch, Prozesse dauern ewig, Veränderung ist nur mikroskopisch möglich - sehr schade, da es eigentlich moderner gehen könnte.
Beratungsresistent, falsche Versprechen, Gehalt, Stimmung
zu wenig permanente Mittelbaustellen
Es werden Mobber und Nichts-Könner entfristet und befördert, Forschern blinde Versprechungen gemacht, schon lange dort Forschende ignoriert, Leistungsträger mit Befristungsdauerschleifen mürbe gemacht, und dem ganzen ein Exzellenzaufkleber verpasst.
Weniger Befristungen bitte. Und große Schritte in Richtung moderne Arbeitskultur notwendig. Junge Mitarbeiter:innen müssen Dinge, Prozesse hinterfragen dürfen usw.
Bessere Kommunikation vor allem zwischen den Abteilungen der Zentralverwaltung
Die Universität Würzburg sollte einen anderen Geschäftsführer einsetzen.
Manchmal wäre eine bessere Zusammenarbeit vorteilhaft.
Der am besten bewertete Faktor von Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Haben Potenzial, aber Entscheidungswege zu lang
Freie Gestaltung meines Aufgabenbereichs.
An sich ja, aber oft wird man ausgebremst
Forschung und Lehre, beides hoch interessante und fordernde Aufgaben.
coole, interessante Dinge!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius-Maximilians-Universität Würzburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr starke Silobildung und zum Teil arbeiten die Abteilungen gegen einander, anstatt auf ein gemeinsames Ziel hin.
Nicht vorhanden
Das einzige was noch verbessert werden müsste.
Es bleibt bis kurz vor Vertragsverlängerung völlig unklar ob und wie man verlängert wird. Kein Einzelfall.
Kommunikation kann immer noch besser werden, wir sind aber auf einem guten Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es einige, von Basics wie Kurse für Excel über spezielle Fachbereichsbezogene Schulungen.
Möglichkeit zur Weiterbildung ist da, Karriere eher schwierig
Vielfältige Weiterbildungsangebote, aber kein ernsthaftes Interesse an der Karriere des eigenen "wissenschaftlichen Nachwuchses"
Wir haben mindestens alle zwei Wochen eine Weiterbildung, man hat auch auf jeden Fall Aufstiegschancen.
Da die Verträge leider häufig befristet sind, ist eine "Karriere" vor Ort recht schwierig
