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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei julius schulte düsseldorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer seine Arbeit gerne macht, hat die beste Work-Life-Balance. Work ist doch ein Teil von Life.
Einige wirklich tolle Vorgesetzte, ander entwickeln sich
Lauter technische Leckerbissen, viele anspruchsvolle Technologien, von Recycling, über Biogaserzeugung und Gasturbinenkraftwerk bis zum Highspeed Rollenschneider. Wer sich weiterentwickeln möchte, ist hier am richtigen Platz. Eigene Ideen sind gerne gesehen.
Großer Zusammenhalt in den Teams, eigene Gestaltungsmöglichkeiten, sehr guter Umgang untereinander.