Bewertungen sollten ernst genommen werden…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Führungskräften und normalen Angestellten, sowie zwischen den Abteilungen.
Führungskräfte werden nicht oder nur kaum geschult. Es findet keine Veränderung statt.
Umgang mit Mitarbeitern frisch aus der Ausbildung. Liebe Personalabteilung, eure Azubis sind die am besten ausgebildeten Fachkräfte! Kümmert euch anständig um sie und behandelt sie nicht als wären sie nach der Ausbildung unwissende Leute. Anständiger Übernahmevertrag, sowie ein besseres Einstiegsgehalt müssen sein!
Verbesserungsvorschläge
Bitte schult endlich eure Führungskräfte richtig! Nur weil sie Familienmitglieder sind, heißt es nicht dass sie Personal führen können. Dazu gehört Motivation, Interesse und konstruktive Kritik. Man kann führen und Kollege sein gleichzeitig! Und lächeln kann man auch mal!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter untereinander waren immer gut drauf und man fühlte sich wohl. Viel Humor und gute Leute! Büros sind in Ordnung. Führungskräften geht man lieber aus dem Weg, da ist Grüßen schon viel verlangt.
Kommunikation
Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird einmal jährlich abgefragt, ansonsten wird gearbeitet. Kommuniziert wird von allen höheren Stellen grundsätzlich nur wenn es sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams an sich waren meist super. Es scheitert nur an den oberen Ebenen.
Work-Life-Balance
50% Homeoffice sind gut! Respekt dass dies auch nach Corona weitergeführt wurde. Etwas lockerer könnte es noch gestaltet werden, ich als Mitarbeiter weis am Besten ob ich etwas im Büro zu tun habe oder nicht. Bei der Planung wird sich gerne von oben eingemischt, obwohl die Teams das untereinander gut regeln könnten. Regel ist, es muss immer einer pro Team im Büro sein, was bei einem 2 Mann Team natürlich unfair ist. Mütter werden da grundsätzlich natürlich bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Eine Begrüßung gibt es nur an besonders tollen Tagen. Motivation (für Vorgesetzten selbst und auch gegenüber dem Team) steht nicht auf der Tagesordnung und generell vorbildliches und freundliches Auftreten auch nicht. Dafür Manipulation und Stimmungs abhängiges Verhalten. Mitarbeiterwohl ist nicht so wichtig, Hauptsache jeder macht seine Arbeit. Wenn Kleinigkeiten mal nicht so gut laufen wird dies auch direkt bemeckert. Macht keinen Spaß!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war meist vielseitig.
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter wurden gleich behandelt. Ältere Hasen und Mütter wurden aber immer bevorzugt und natürlich auch die gute alte Juzo ,,Familie“.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es hauptsächlich in Führungspositionen. Die ,,Erfahrung“, egal ob verrostet oder nicht, wird immer bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume waren soweit in Ordnung. Technik (Computer) tagesabhängig katastrophal, daran wird aber seit EINIGEN Jahren gearbeitet…
Gehalt/Sozialleistungen
VL werden ausbezahlt, sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gehaltsanpassungen muss man sich hart erarbeiten, bzw. Sehr Geduldig sein.
Image
Das Image von Juzo als Arbeitgeber ist nicht gut, ist auch intern bekannt, aber wirklich daran gearbeitet wird nicht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bestehen nur dann, wenn Führungspositionen frei werden. Abgesehen davon wird man nur vom Junior zum nicht Junior und irgendwann zum Senior. Aber das dauert auch sehr lang! Weiterbildungen kann man anfragen, interessiert danach aber auch keinen mehr - muss also komplett eigenständig passieren.