3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jumeirah Frankfurt Vorstellungsgespräche
Jumeirah
Frankfurt
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
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Unprofessionelles, umgangsformenfreies Gestümper - Bewerber ist ein lästiger Bittsteller, welcher keine Antwort wert ist
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jumeirah Management Services Germany GmbH als Management / Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die oberen drei Hierachieebenen mit kompetentem Personal besetzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Stelle, leider konfuses Management
Bewerber/inHat sich 2014 bei Jumeirah Management Services Germany GmbH als Training / Development beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Definition der Tätigkeit im Stellenangebot unklar, jedoch interessant. Anforderungen passten von Beginn an, Gesprächsatmosphäre war angenehm. Gehaltsverhandlung gestaltete sich schwierig. Seitens des Unternehmens war man über Forderungen im genannten Arbeitsfeld überrascht. Nachdem man sich gehaltlich nicht drücken ließ, kam als Antwort, dass Anforderungen doch nicht passten. Insgesamt sehr Schade, jedoch im Nachhinein gut so.. die Liste der freien Stellenangebote wird immer länger.
Bewerbungsfragen
Arbeitsgebiete wurden nach dem Vorstellungsgespräch und entsprechender Anmerkung im Stellenangebot deutlich angepasst, ist aber weiterhin fehlerhaft. Im Gespräch selbst wurde meist nach beruflichen Erfahrungen gefragt sowie Situationen geschildert, auf die man adäquate Reaktionen beschreiben sollte. Beispielsweise, wenn das oder jenes passiert, wie reagieren Sie… ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung mal anders, jedoch übertrieben
Bewerber/inHat sich 2012 bei Jumeirah Management Services Germany GmbH als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wurde per Email angeschrieben, dass man zwecks VG anrufen sollte, um dieses zu vereinbaren. Warum ruft der AG den potentiellen AN nicht selbst an?
Man möchte wahrscheinlich Kosten einsparen!
MA - Trainings sind höchstwahrscheinlich Mangelware (siehe Bewerbungsfrage), was sich leider bei den Ex-MA und in deren Bewertungen bestätigt hat!
Bewerbungsfragen
- Was schätzen Sie, wie viel Prozent die administrativen Aufgaben von der Gesamtarbeitszeit ausmachen?
- (Man möchte beachten, dass die Position in Personaladministration & Trainings unterteilt war)
- Meine Antwort: 60-70%
- Korrekte Antwort: ca. 90%
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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