Enttäuschende Geschäftsleitung und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter...
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloses Wasser und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Geschäftsleitung, das Wort Führung ist hier nicht verdient
- die Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter und der Umgang mit diesem
- keine flachen Hierarchie und Gestaltungsfreiraum, außer vielleicht in der Design-Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen. Auf Ideen und Vorschläge eingehen und sich diese anhören, nicht immer direkt blockieren oder Stur seinen Weg gehen. Offene und Ehrliche Kommunikation durch die Geschäftsleitung wäre angebracht. Die Personalerin sollte unterstützt werden und Ihr zweites Aufgabenbereich abgenommen werden, dadurch kommt Sie öfters gestresst rüber und viele Kollegen haben das Gespräch lieber gelassen. Mehr auf Verbesserungsvorschläge vom Kunden eingehen. Die Idee an sich ist gut, nur leider sind hier noch einige Baustellen.
Dem Unternehmen und den Kollegen wünsche ich alles Gute =)
Arbeitsatmosphäre
Durch den Umzug ist das Arbeiten in der Abteilung Support sehr unangenehm geworden. Laute Außengeräusche machen die Telefonate sehr schwierig und stören immer wieder die Konzentration. Auch Gespräche untereinander muss man immer wieder die Tonlage erhöhen um sich zu verstehen.
Kommunikation
Die Kommunikation von wichtigen Informationen muss dringend verbessert werden. Teilweise erhält man diese erst nach der Umsetzung und dem Kunden oder beiläufig erzählt.
Kollegenzusammenhalt
junges, dynamisches Team mit vielen Ideen und dass war noch das Beste an der Arbeit. Aus Kollegen wurden Freunde und man wurde auch immer sehr nett aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es wurde, aus dem Nichts, die Vertrauensarbeitszeit eingeführt, was natürlich einem Unternehmen in die Karten spielt. Ehrlich angesammelte Überstunden sind so nicht mehr nachzuweisen und kommen so auch nicht mehr vor. Viele Arbeiten nur noch genau nach Ihrer Arbeitszeit. Urlaub konnte jederzeit genommen werden, auch Arzttermine konnten wahrgenommen werden. Intern konnte es in der Abteilung alles immer ganz unkompliziert geklärt werden, zum Glück
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man hier mindestens einen Stern vergeben und dieser ist eindeutig zu viel. Die Geschäftsleitung hat leider komplett enttäuscht und hier wurde das Verhältnis immer schlechter und schlechter. Mit einer eigenen Meinung oder Idee sollte man sich besser zurückhalten und der lieben Geschäftsleitung immer brav hinterherlaufen und Ja sagen. Es wird gefühlt alles blockiert was an neuen Ideen oder Verbesserungen vorgeschlagen wird. Hier gibt es nur einen Weg und diesen gibt eindeutig die Leitung vor und wer nicht brav folgt wird gekündigt. Bei den Kollegen herrscht dadurch Angst und Verzweiflung der nächste zu sein. Ebenfalls ist die Leitung nicht ehrlich im Umgang und die Arbeitsleistung scheint hier überhaupt nicht geschätzt zu werden. Unrealistische Ziele wurden angepeilt und wurde bei Verfehlung am Mitarbeiter ausgelassen. Man sollte sich mehr den Ideen und Vorschlägen der Mitarbeiter öffnen und wenn man Teamleiter installiert, dass man diesen auch eine gewisse Handlungsfreiheit gibt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Bereich Support vorgegeben, aber da jeder Vorfall anders ist, kam hier schon Abwechslung vor. Die Arbeitsbelastung war immer hart an der Grenze, bedingt durch das Eingreifen der Leitung und personellen Veränderungen. Kurz vor meinem Ausscheiden war die Abteilung gut besetzt und die Arbeit konnte in der Schicht abgearbeitet werden, so dass am Ende des Tages alles erledigt war. Nach Rücksprache mit ehemaligen Kollegen scheint es derzeit wieder sehr anstrengend und belastend zu sein, so dass man erschöpft und verärgert die Arbeit am Ende des Tages verlässt.
Arbeitsbedingungen
Das Internet war eine reine Katastrophe und viel öfters mal aus oder teilweise. Dies ist aber ein wichtiges Arbeitswerkzeug und daher unverständlich, dass sich die Geschäftsleitung nicht um eine bessere Anbindung bemüht oder jemanden damit beauftrag hat. Der Rest ist okay. Schutzmaßnahmen gegen Corona gab es zu meiner Zeit keine, es wurde lediglich mit Zetteln darauf hingewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Start Up, daher eher niedrig. Bei Gehaltsverhandlung wird auch immer sehr gerne und deutlich darauf verwiesen, dass man ja ein Start Up ist. Versprechungen werden hier auch nicht gehalten und am Ende wurde es so hingestellt, dass man sich verhört haben muss. Zuschuss zum Job-Ticket ist okay. Eine Betriebliche Vorsorge wurde nicht angeboten oder erwähnt, wie in der Stellenausschreibung beschrieben.
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Viele Leute in meinem Bekanntenkreis kennen die Firma nicht und auch die Mitarbeiter haben Zweifel und Ängste. Hier ist noch Luft nach oben