31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verantwortung übertragen, Micromanagement unterlassen
Lasst eure Mitarbeiter nicht bei Ex-Mitarbeitern anrufen, um nachzufragen, ob sie eine negative Bewertung hinterlassen zu haben.
Mehr Schein als Sein.
Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, Entwicklungsmöglichkeiten, ständige Entwicklung des Unternehmens, die Chance Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Arbeitsbereich mitzugestalten
4-Tage-Woche anbieten
Der Arbeitsalltag war geprägt von einer wertschätzenden Zusammenarbeit, einer guten Feedbackkultur und flachen Hierarchien. JUMiNGO überzeugt aber auch mit erstklassiger Lage im Herzen Kölns und modernen Büros (inklusive liebevoller Bürohunde).
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Workation sorgen für eine super Work-Life-Balance. Die hohe Flexibilität war gerade für mich als Werkstudentin sehr hilfreich. Es wurde immer eine Lösung gefunden!
Es wird individuell auf Weiterentwicklungsbedürfnisse / -potenziale eingegangen. An einem Personalentwicklungsprogramm wird gearbeitet.
Gehalt ist ok und es gibt ein vielfältiges Angebot zusätzlicher Benefits!
Der Kolleg*innenzusammenhalt war besonders gut. Wir haben immer an einem Strang gezogen, einander geholfen und hatten ein sehr familiäres Verhältnis, welches über das eigene Team hinausging. Sicherlich haben die sehr gut organisierten und abwechslungsreichen Teamevents (z.B. Grillpartys, BuddyBash, Offsite ans Meer, etc.) auch dazu beigetragen. Der JUMiNGO Spirit ist einfach ansteckend und das strukturierte Onboardingprogramm sorgt direkt für einen reibungslosen Start.
Erwartungshaltungen wurden klar kommuniziert und die Zusammenarbeit fand stets auf Augenhöhe statt. Leistungen wurden anerkannt und wertgeschätzt und auf individuelle Entwicklungsbedürfnisse wurde eingegangen.
Das Büro ist sehr modern und die technische Ausstattung ist top. Kaffee, frisches Obst und Kaffee gibt es for free. Die Mittagspause kann man entweder in der Küche, im hausinternen Restaurant oder auf der tollen Dachterrasse mit Domblick verbringen. Ansonsten kann man sich auch immer einer Gassi-Runde am Rhein anschließen.
Die Kommunikation war super: schnell und auf Augenhöge. Neben teaminternen JourFixes und Weeklys gab es einmal im Quartal Townhalls für alle JUMiNGOs - so war man auch teamübergreifend zu allen wichtigen Themen up-to-date.
Meine Aufgaben bei JUMiNGO waren sehr vielfältig und abwechslungsreich - weitaus mehr als nur ein durchschnittlicher Werkstudi-Job. Auf individuelle Interessen wurde stets eingegangen und ich habe schnell das Gefühl gehabt wirklich Mitwirken zu dürfen/können.
Wachstumsstimmung trotz Rezession! #deliverwithpassion
Noch nicht so bekannt, aber es wird immer besser. Neuer Claim steht schon mal: WELTWEIT. EXPRESS. VERSENDEN!
Alle geben Gas und haben Spaß daran, JUMiNGO weiter zu bringen. Kein 9-to-5, aber nie zu viel.
Keine eingefahrenen Strukturen und offizielles Weiterbildungsprogramm in der Entwicklung. Und generell: wer eine Weiterbildung benötigt, kann diese immer anfragen. Wird dann je nach Bedarf ermöglicht.
Ok. Absolut marktgerecht für ein Tech-Unternehmen.
Man tut, was man in dieser Branche kann. CO2 wird kompensiert.
Ich mag meine Kollegen und komme gerne zur Arbeit.
Die Führungsebene hat sich in den letzten Monaten immer breiter aufgestellt und kann sich jetzt viel besser um die einzelnen Bereiche kümmern.
Mega! Direkt am Bahnhof, trotzdem ruhig. Top modernes Gebäude. Modernes Equipment. Dachterrasse mit Blick auf Dom. Mehr geht nicht!
Regelmäßige Updates (Townhalls) und immer offene Türen. Direktes Feedback. Geile Werte!
Absolut! Bestimmt 50% weibliche Mitarbeiterinnen.
Start-up/Scale-up halt - da ist immer was los und es gibt ohne Ende spannende Aufgaben.
Sehr entspannte Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten wenn man seiner Arbeit pflichtbewusst nachgeht, 30 Tage Urlaub, Standort, regelmäßige Schulungen und direkte Ansprechpartner bei Problemen.
Es wird auf Feedback eingegangen. Es wurde auf jeden Punkt einer Mitarbeiterumfrage eingegangen und Verbesserungsvorschläge ausgearbeitet.
Teamevents gibt es einige, sodass sich ein tolles Arbeitsklima aufbaut!
Die Aufgaben sind spannend, die Hierarchien flach.
Die Nähe zum Hauptbahnhof Köln ist auch für Pendler ideal. Dazu gibt es einen Skygarden mit Dom-Blick und ein hauseigenes Restaurant.
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge wurden aktuell durch eine Mitarbeiterumfrage abgefragt und sollen jetzt in naher Zukunft umgesetzt werden. Es geht hier immer voran!
Gutes Arbeitsklima, mit regelmäßigem Feedback
Das Image der Firma ist super, Trustpilot-Bewertungen sind überwiegend positiv. Als junges Unternehmen gilt es nun, das gute Image weiter beizubehalten oder sogar noch zu verbessern. Gerade im Bereich Brand-Awareness wird aktuell viel gemacht
Work-Life-Balance wird großgeschrieben. Urlaub wurde bei mir bisher immer genehmigt und auch bei den Home-Office-Tagen gibt es keinerlei Probleme, wenn man sich mit dem Team abstimmt. Anfangs gab es nur wenige Urlaubstage, was aber für alle Mitarbeiter nun deutlich erhöht wurde
Innerhalb des Unternehmens kann man gut aufsteigen und sich weiterentwickeln. Für die Weiterbildung gibt es Planungen, die in naher Zukunft dann auch umgesetzt werden
Gehalt könnte mehr sein, ist aber marktüblich. Es gibt dazu aber auch viele Sonderleistungen. Auch eine betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst.
100% CO2 neutral. Das wird hier auch gelebt. Wo eine Klimaneutralität nicht möglich ist, wird in Klimaprojekte investiert.
Das Team ist super und unterstützt sich, wo es möglich ist!
Ich gehöre bereits zu den "älteren" Kollegen und fühle mich vollends gut aufgenommen
Ziele sind realistisch, wenn natürlich auch fordernd.
Technik ist gut und auf dem neusten Stand. Höhenverstellbare Tische sind vorhanden.
Es gibt quartalsmäßig sogenannte Townhalls, wo verschiedene Abteilung Neuerungen vorstellen können.
Geschäftsführung besteht aus Männern, aber gerade im Team-Lead ist es bunt gemischt. Jede/r bekommt hier eine Chance
Als Start-Up / Scale-Up gibt es auch immer mal wieder neue Aufgaben, sodass einem nicht langweilig werden kann
Die Wertschätzung, die Vielfalt der Aufgaben, der Gestaltungsfreiraum
Die Atmosphäre ist einfach super. Motiviertes Team - super Teamdynamik. Es macht einfach Spaß
Für ein Logistikunternehmen geht JUMiNGO sehr bewusst mit Ressourcen um.
Sowohl teamintern als auch abteilungsübergreifend funktioniert das Team super zusammen. Es gibt Teamevents, bei denen die Stimmung mega ist. Man merkt, dass die Leute Spaß bei der Arbeit haben und es entstehen richtige Freundschaften.
Zwei große Bildschirme, modernes Büro, Lage am HBF, Top Hardware
Die interne Kommunikation ist auf einem sehr hohen Niveau - es gibt regelmäßig Townhall Meetings und bei Neuerungen wird das Team über Slack informiert!
Viele Frauen in Führungspositionen, Diverses Team aus vielen Nationalitäten und gleiche Aufstiegschancen für alle.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Überstunden sind aber, wie auch woanders, gern gesehen.
Das Unternehmen schreibt sich CO₂-Neutralität auf die Fahne. Es gibt allerdings viele kritische Stimmen zu CO₂-Kompensation. Ihr müsst selbst für euch entscheiden, ob ihr moralisch vertreten könnt für ein Unternehmen zu arbeiten, was CO₂-Kompensationsprojekte unterstützt.
Ich habe mir nach einem Jahr bei JUMiNGO so sehr neue Wachstumschancen und Aufgaben gewünscht und aktiv danach gefragt. Eine für mich zufriedenstellende Lösung konnte mir nicht angeboten werden. Das fehlende Weiterbildungsprogramm liegt vermutlich an der sehr agilen Lage. Start Ups müssen in erster Linie sich mit dem eigenen Wachstum beschäftigen und sich als Unternehmen finden. Da bleibt oft wenig Zeit für Mitarbeiter:innenentwicklung.
Eine Stelle bei JUMiNGO kann am Anfang des Berufslebens eine gute Möglichkeit bieten, um Neues zu lernen, wenn ihr aber nach einem bis zwei Jahren merkt, dass ihr stagniert, zögert nicht und geht neue Wege. Möglicherweise findet ihr eine für euch passende Position bei JUMiNGO. Für mich war eine Karriere und die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln aber zu wichtig, um in JUMiNGO einen langfristigen Arbeitgeber zu sehen.
Das Team ist jung und sympathisch und es sind einige echte Freundschaften innerhalb des Teams entstanden.
Meetings wurden spontan abgesagt, manchmal wurde man auch ohne Kommentar sitzen gelassen. Der Geschäftsführung fehlen zum Teil leider viele Führungskompetenzen. Mir hat während meiner Zeit bei JUMiNGO ein:e Mentor:in gefehlt.
Sehr schönes und angenehmes Büro. Die technischen Geräte sind modern und man kann damit gut arbeiten.
Start Ups wie JUMiNGO können oft nicht die Gehälter zahlen, die etablierte Unternehmen zahlen können. Ich habe mich während meiner Zeit dort unterbezahlt gefühlt. Nehmt ein Gehalt, was unter euren Vorstellungen liegt, nur in Kauf, wenn ihr die Arbeit bei diesem Unternehmen ansonsten so cool findet, dass dieser Fakt zweitrangig für euch ist.
Es gibt Frauen in Führungspositionen, trotzdem ist die Geschäftsführung männlich. Sexistische und rassistische Witze werden zum Teil gerne gemacht. Vermutlich aufgrund von Ignoranz. Es fehlt leider sehr viel an Bewusstsein für antidiskriminierendes Verhalten.
-Viel Gestaltungsspielraum
-Vielseitiges Aufgabengebiet
-Die Möglichkeit sich einzubringen und gehört zu werden
-Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
-
Da gibt es sicherlich hier und da Kleinigkeiten, aber wie schon zwischendurch erwähnt, ist das Bewusstsein und die Offenheit dafür da und das ist aus meiner Sicht entscheidend.
Es gibt insgesamt eine super angenehme Arbeitsatmosphäre.
Es gibt wesentliche Büroregeln, an die es sich zu halten gilt - eventuell müssten diese bei weiterem Wachstum ausgeweitet werden. Unsere Bürohunde tragen sicherlich ihren Teil zu einer schönen Atmosphäre bei :-)
Die Fluktuation ist sehr gering - ich denke das spricht für sich!
Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten mit 2 Homeoffice Tagen pro Woche sowie ein fairer Umgang mit Arztterminen und Ähnlichem. Für Überstunden gibt es genügend zu tun, das kann aber individuell entschieden werden und wird nicht ganzheitlich erwartet.
Hier gibt es bislang keinen genauen Fahrplan, was sicherlich der agilen Situation geschuldet ist. Das Team wächst derzeit schnell, daher ist es schwierig jedem Mitarbeiter von Anfang an den Fahrplan für die Entwicklungschancen zu präsentieren. Der Eindruck ist aber, dass man bei guter Performance auch Möglichkeiten hat, gefördert zu werden.
Gehälter sind marktgerecht und fair und kommen pünktlich.
Unabhängig vom komplett klimaneutralen Produktportfolio, wird in allen Bereichen, wo es möglich ist, ausschließlich digital gearbeitet. Fahrzeuge sind E-motorisiert, Papier findet man selten etc.
Insgesamt wird hier absolut kollegial und produktiv im Team gearbeitet - es gibt natürlich hier und da Herausforderungen, diese sind aber individueller Natur und werden durch kompetentes Management angegangen.
Es gibt trotz Start Up Kultur einige seniorige KollegInnen, die aber gleichermaßen geschätzt werden.
Empfinde ich in meinem Fall als insgesamt fair - auch hier gibt es sicherlich noch Potenzial. Das Team wächst stark und das erfordert eine agile Führung, ein fundiertes Onboarding bei den neuen KollegInnen und eine Vereinheitlichung von Prozessen - das Bewusstsein ist aber da und daher bin ich optimistisch, dass hier noch viel passieren wird.
Modernes Büro und Equipment, moderne Tools, viel Tageslicht im Office und Bestlage direkt am Dom.
Es gibt quartalsweise Meetings mit der gesamten Mannschaft, in denen das Team über Neuerungen in allen Bereichen informiert wird. Hier tragen alle Abteilungen Input zusammen und es herrscht sehr gute Stimmung. Gerade was strategische Entscheidungen und Veränderungen angeht, ist hier aus meiner Sicht noch etwas Luft nach oben. Man muss aber fairerweise sagen, dass Kommunikation aktuell durch hybride Teams und sehr dynamisches Gesellschafts- und Marktgeschehen wahrscheinlich in keinem Unternehmen perfekt ist. Wir sind hier aber sicherlich mit dem richtigen Bewusstsein dabei und daher auf einem guten Weg.
Diversität im Team sowie Frauen und POC in Leadership-Positionen - Alles so, wie es sein sollte.
Hier würde ich am Liebsten noch mehr Sterne vergeben - ich wurde von Tag eins gefordert, meinen persönlichen Input zu geben und meine Expertise einzubringen. Hier ist nicht nur Tagesgeschäft angesagt, sondern auch mitgestalten und Projektmanagement!
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