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JUMiNGO 
GmbH
Bewertung

Leider enttäuschend...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JUMiNGO GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.

Kommunikation

Absolut grottig. Selbst Dinge, die für die eigene Arbeit und Abteilung wichtig wären erfährt man oft viel zu spät.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind wirklich nett. Hier sind einige Freundschaften entstanden.

Work-Life-Balance

In der Regel keine Überstunden. Homeoffice ist allerdings nicht gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten kann ich leider nur als absolut enttäuschend beschreiben. Als Angestellter sollte man am besten keine eigene Meinung haben. Wer seine Meinung äußert wird schnell gekickt. Generell ist man in diesem Unternehmen leider nicht offen für Vorschläge und Ideen, was bei vielen Kollegen für Frustration sorgt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind leider sehr eintönig gewesen. Da auch nicht auf Verbesserungsvorschläge und Ideen eingegangen wird, gibt es auch keine Möglichkeit dass sich das ändert.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen bekommen mehr Gehalt trotz deutlich weniger Erfahrung. Auch wer sich mit den Chefs und der Personalabteilung gut stellt hat klare Vorteile.

Arbeitsbedingungen

Ans sich okay. Auf Schutz bzw. Maßnahmen gegen Corona wird allerdings kein Wert gelegt. Eher im Gegenteil, wer Bedenken äußert wird belächelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz okay. Gibt keine besonders positiv hervorzuhebenden Aspekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Startup, deswegen eher niedrig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Dein Feedback zu Deiner Zeit bei JUMiNGO.
Es tut uns leid zu hören, dass unsere dreimonatige Zusammenarbeit für Dich eine so negative Erfahrung gewesen zu sein scheint.
Da wir uns nur über einen sehr kurzen Zeitraum kennenlernen konnten, möchten wir an dieser Stelle noch einmal die Gelegenheit ergreifen und einige Deiner genannten Punkte aufgreifen.

Als Teammitglied bei JUMiNGO – egal ob Angestellter, Führungskraft oder Teil der Geschäftsleitung – hat jeder ein Recht auf seine eigene Meinung und ein Recht darauf, diese zu äußern, ohne Angst oder Zweifel verspüren zu müssen.
Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, um das Unternehmen und das Team langfristig zum Erfolg zu führen.

Ganz besonders aufgrund der aktuellen Situation rund um das Thema Corona können wir sagen, dass uns das Wohl jedes Einzelnen sehr am Herzen liegt.
So haben wir vor allem unsere Hygienemaßnahmen verschärft und arbeiten überwiegend im Home-Office (einige Mitarbeiter sogar ausschließlich). Abstandsregeln und Trennwände bieten für die wenigen Mitarbeiter*innen, die ins Büro kommen, zusätzlichen Schutz.
Sicherlich muss hier, wie auch überall sonst derzeit, die Situation regelmäßig neu bewertet und entsprechende Maßnahmen getroffen werden.
Insgesamt ist es immer unser Ziel, unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ein angenehmes, lockeres und vor allem sicheres Arbeitsumfeld zu bieten.

Wir möchten insbesondere von der Behauptung der mangelnden Gleichberechtigung Abstand nehmen. Das Gehalt eines Mitarbeiters oder einer Mitarbeiterin wird lediglich auf Basis der jeweiligen Qualifikation, Berufs- oder sonstige für die jeweilige Position relevante Erfahrung, verhandelt.
Von einem Vorwurf dieser Art distanzieren wir uns in jeder Hinsicht.

Wir wünschen Dir an dieser Stelle nochmals alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg.

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