Es war eine lehrreiche Zeit mit einem coolen Team. Für echten Wachstum war es aber wichtig neue Wege zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist jung und sympathisch und es sind einige echte Freundschaften innerhalb des Teams entstanden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Überstunden sind aber, wie auch woanders, gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Meetings wurden spontan abgesagt, manchmal wurde man auch ohne Kommentar sitzen gelassen. Der Geschäftsführung fehlen zum Teil leider viele Führungskompetenzen. Mir hat während meiner Zeit bei JUMiNGO ein:e Mentor:in gefehlt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, trotzdem ist die Geschäftsführung männlich. Sexistische und rassistische Witze werden zum Teil gerne gemacht. Vermutlich aufgrund von Ignoranz. Es fehlt leider sehr viel an Bewusstsein für antidiskriminierendes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes und angenehmes Büro. Die technischen Geräte sind modern und man kann damit gut arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen schreibt sich CO₂-Neutralität auf die Fahne. Es gibt allerdings viele kritische Stimmen zu CO₂-Kompensation. Ihr müsst selbst für euch entscheiden, ob ihr moralisch vertreten könnt für ein Unternehmen zu arbeiten, was CO₂-Kompensationsprojekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Start Ups wie JUMiNGO können oft nicht die Gehälter zahlen, die etablierte Unternehmen zahlen können. Ich habe mich während meiner Zeit dort unterbezahlt gefühlt. Nehmt ein Gehalt, was unter euren Vorstellungen liegt, nur in Kauf, wenn ihr die Arbeit bei diesem Unternehmen ansonsten so cool findet, dass dieser Fakt zweitrangig für euch ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mir nach einem Jahr bei JUMiNGO so sehr neue Wachstumschancen und Aufgaben gewünscht und aktiv danach gefragt. Eine für mich zufriedenstellende Lösung konnte mir nicht angeboten werden. Das fehlende Weiterbildungsprogramm liegt vermutlich an der sehr agilen Lage. Start Ups müssen in erster Linie sich mit dem eigenen Wachstum beschäftigen und sich als Unternehmen finden. Da bleibt oft wenig Zeit für Mitarbeiter:innenentwicklung.
Eine Stelle bei JUMiNGO kann am Anfang des Berufslebens eine gute Möglichkeit bieten, um Neues zu lernen, wenn ihr aber nach einem bis zwei Jahren merkt, dass ihr stagniert, zögert nicht und geht neue Wege. Möglicherweise findet ihr eine für euch passende Position bei JUMiNGO. Für mich war eine Karriere und die Möglichkeit mich weiterzuentwickeln aber zu wichtig, um in JUMiNGO einen langfristigen Arbeitgeber zu sehen.