Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung von Matt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 226 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Beim Tratschen ganz Vorne. Beim konstruktivem Austausch ganz weit hinten.
Ebenso. Oberflächlich werden die Füße geküsst, hintenrum abgelästert.
Bestes Leben. Homeoffice, mit minimalem Kontakt zu den Kollegen.
Wer ist hier gemeint? Mein Einsatz orientierte sich am Minimaleinsatz Head of IT.
Drucker tauschen, Papier nachlegen, Fußnägel der Kollegen pflegen - für SAP addictins Low brainer Entertainment.
Angst. Arglosigkeit.Ahnungslosigkeit.