Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jung von Matt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 230 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Basis für eine gute Kommunikation ist da, auch hier kommt es darauf an, was der Einzelne daraus macht.
Je nach Team besser oder schlechter. Ich bin derzeit sehr zufrieden.
Wer hier Vollzeit arbeitet muss mit Arbeitszeiten von 9-18 Uhr rechnen + Überstunden. Hobbys, Freunde & Familienzeit fällt daher eher aufs Wochenende.
Es gibt sehr tolle Vorgesetzte, die einen sehen und fördern. Es gibt aber auch nicht konfliktfähige Personen und Vorgesetzte denen man herzlich egal ist.
Dafür ist man hier. Coole Projekte. Viele Chancen. Verantwortung von Anfang an.
Grundsätzlich gut - natürlich versteht man sich nie mit allen und es gibt stressige Phasen. Die Überstundenregelung ist nicht fair.