Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
Jung von Matt ist – sowohl was Auszeichnungen für Kreativität als auch Effizienz angeht – die erfolgreichste Agenturgruppe im deutschsprachigen Raum. Die Agentur bietet ihren Auftraggeber:innen kreative und effiziente Marketingkommunikation über alle Kanäle und Disziplinen hinweg.
Jung von Matt wurde 1991 in Hamburg gegründet und agiert bis heute, als nicht börsennotierte Aktiengesellschaft mit Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Polen, Tschechien, Südkorea und China.
Zu ihren Kund:innen zählen unter anderen adidas, BMW, Bosch, BVG, DFB, EDEKA, EnBW, Haribo, HUAWEI, Hyundai, NIVEA, Opel, Sixt und Vodafone.
Über unser Kernangebot hinaus haben wir hochspezialisierte Agenturen für AI, B2B, Beauty, Branding, Tech, Music, Nerd Culture, PR und Sport Marketing.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 232 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
KinderbetreuungAuf dich warten viele spannende Möglichkeiten. Für welche entscheidest du dich?
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jung von Matt.
Wir haben Agenturen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, UK, USA, Polen, Tschechien, Südkorea und China.
- Gratis Frühstück
- Angenehm eingerichtete Büros, mit ausreichend Platz und Atmosphäre zum wohlfühlen :)
- Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere zum Anfang hilfreich (Tools, Arbeitsweisen und Co)
- Schnelle Kommunikationsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Kann man so oder so betrachten, allerdings sollte man sich im klaren sein, dass es sich bei JvM um eine sehr traditionelle Agentur handelt - das merkt man teils in den Arbeits- und Denkweisen. Das ist mit Sicherheit nicht für jede*n etwas.
Creativity First! Hier gibt es den Anspruch, einfach bessere Werbung zu machen als der Durchschnitt. Mit kreativen Ideen wird letztlich immer kritisch umgegangen, aber jede spannende Idee wird auch mit Respekt aufgenommen.
Das man keine Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter nimmt.
Tolle nette Leute, schöne Office, viele coole Events.
Volle Bierkühlschränke für den Zusammenhalt
Ich finde „Ellenbogengesellschaft“ trifft es hier ganz gut. Die Art zu arbeiten ist nicht sehr tauglich, wenn genug Zeit für Privatleben usw da sein soll. Ich rede nicht von hier und da mal ein paar Überstunden machen -sondern: man bekam, nach dem man am Abend davor bis fast Mitternacht noch an was saß, nächsten Morgen zu hören, man sollte doch auch mal 110 statt nur 100 % geben.
Einmal kam eine Mail mit einer Aufgabe, die 2.00 Uhr nachts verschickt ...
Wenn du hier arbeitest, werden deine Ideen verworfen, ignoriert, überschrieben. Leute, die hier arbeiten und der Ideologie nicht folgen bzw. ihre eigene Individualität einbringen, werden mit tristen Projekten und unterirdischen Gehältern rausgeekelt. Extremes Hierarchie-Gefälle in einer Logik aus den 90ern. Das kann nicht die beste, tollste, erfolgreichste Agentur von heute sein, auch wenn das von oben herab fast täglich propagiert wird. Eine Illusion aus der Vergangenheit, die natürlich gerne aufrechterhalten wird. Mit einer Mischung aus Traurigkeit und Trauma habe ich ...
Volle Bierkühlschränke für den Alkoholismus
Kommunikation, Aufstiegschancen, fixe Arbeitszeiten (9-18, 1h Pause), Führungskräfte (fachlich gut, menschlich verbesserungsbedürftig), Office (Lage, lieblos/kalt, fehlende Klimaanlage)
Die typischen Nachteile im Werbeagentur-Umfeld (Gehalt, Überstunden, teilweise chaotisch). Aber alles im Rahmen und als Praktikant vermutlich nicht fundiert genug zu bewerten.
Die Stunden auf Vollzeitbasis sollten angepasst werden - wenn Hochphasen sind, erledigt man das was auf dem Tisch ist. Wenn nichts los ist, sollte man nicht seine Stunden absitzen und sich Arbeitsbeschaffungsmassnahmen suchen, sondern sein Leben leben.
Bestehende Prozesse sollte jede Führungskraft auch ausserhalb ihrer Kernkompetenz kennen
Wechsel der Standortleitung. Empathischere Vorgesetzte
Sehe ich nicht ein, hier noch Vorschläge zu machen
Angebot zur Förderung bei Sprachen, neben Englisch. Beispielsweise Schwedisch, Spanisch und Co.
Der am besten bewertete Faktor von Jung von Matt ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Eine der größten und weltweit bekannten unabhängigen Werbeagenturen. In der Branche kennt jeder den Laden.
Momentan der place to be in der Sportwerbung
einzig positive an dieser Agentur
Die Kunden von JvM gelten als Prestigeträchtig, und die Ideen sind sehr originell.
Am verwelken. Ausruhen auf alten Erfolgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jung von Matt ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Als Praktikant einmal von 10 bis 23:30 arbeiten in einer Hochphase - aber an manchen Tagen einfach nur seine Stunden absitzen und Tutorials anschauen fand ich nicht erfüllend. Urlaub jederzeit einreichbar. Unkompliziertes Homeoffice.
Work-Work Balance. Nix mit Life.
Man versucht verzweifelt alle zurück ins Büro zu zwingen. Nicht das die Leute noch irgendeine Art von Freizeit haben.
Viel zu viele Überstunden Werktags (ohne jeglichen Ausgleich) sowie nicht ausreichend ausgeglichene Wochenendarbeit
Wer auf die Work-Life-Balance achtet, muss mit bösen Blicken und fiesen Kommentaren rechnen. Macht man pünktlich Feierabend, wird einem schnell mal Faulheit und mangelnder Team-Spirit vorgeworfen. Es wurde von mir verlangt, Arztzeiten einzuarbeiten.
Keine Rücksicht auf Verluste. Selbst wenn es um die Gesundheit geht, nimmt man keine Rücksicht. Teilweise hat man das Gefühl, in einem Hipster-Sweatshop zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Wer fragt, gewinnt. Introvertierte gehen unter.
Es kommt darauf an...
Gute Aufstiegschancen, interessante Weiterbildungsangebote.
Es gibt Schulungen, aber mehr Support kenne ich nicht
Obwohl man als Praktikant nicht vollumfänglich an bezahlten Schulungen teilnehmen kann, wurde ich stets gefördert und konnte auf Anfrage auch in andere Abteilungen, um diese näher kennenzulernen und mitzumachen.