7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Wer auf Arbeitsüberwachung auf höchstem Niveau steht ist hier willkommen. Alles wird hinterfragt und beobachtet. Vertraute der Leitung quetschen aus einem Informationen ( zum Teil auch Privatleben) und berichten am selben Tag der oberen Etage. Vertrauen ist hier nichts Wert.
Work-Life-Balance
Entweder man lebt für die Klinik oder man wird wie ein Ausgestoßener behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Man findet weder Freunde noch gute Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Klinik wirbt mit freien Wochenenden. Was man nicht gesagt bekommt, dass man Überstunden ohne Ende machen muss. Und am Ende wird einem gesagt man hätte keine gemacht und daher können diese auch nicht eingelöst werden. Man wird um seine Stunden betrogen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Bis auf ein zwei Mitarbeiter wird man schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer mit schlechter Führung gut klar kommt, ist herzlich willkommen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort, gute Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung am Arbeitsplatz, schlechte Kommunikation, keine Toleranz. Sonst siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Fortbildung im Thema Umgang mit den eigenen Personal
PC in Behandlungszimmern
Bessere Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einige Opportunisten - man muss steht’s aufpassen.
Arbeitszeiten
Wer Überstunden machen will ist gerne gesehen, aber dessen abarbeiten ist schwierig.
Ausbildungsvergütung
So wie es muss
Die Ausbilder
Keine klare Angaben, kein vernünftiges Erklären, stets unbemüht in der Kommunikation. Fehlende Fachkompetenz.
Spaßfaktor
Wird einen vermiest, wenn man Spaß hat
Respekt
Kein Respekt zum eigenen Personal.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui Innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe. Arbeitsüberwachung an der Tagesordnung. Unzufriedenheit durch hohe Kündigungsrate. Des weiteren spricht man kaum miteinander, da einem jedes Wort falsch ausgelegt wird.
Work-Life-Balance
Grausam. Spontane Tage oder auch geplanter Urlaub ist immer "ungünstig"
Kollegenzusammenhalt
Ganz nach dem Motto : Jeder ist sich selbst der Nächste!
Vorgesetztenverhalten
Vergreifen im Ton und Persönlich werden steht ganz oben auf der Liste. Somit kann das "Kleinhalten" der Mitarbeiter gewährleistet werden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß, da Klimaanlage nicht vorhanden.
Kommunikation
Unterirdisch schlecht. Informationen werden falsch weitergegeben. Zur Folge, dass Patienten darunter leiden müssen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung kann man vergessen. Kleiner Kreis auserwählter Mitarbeiter bekommt Benefits und hohes Gehalt. Der Rest wird deutlich schlechter bezahlt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als sein
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisch Top alles lief super schnell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Athmosphäre muss etwas verbessert werden ich denke mit Events die das Team etwas stärken
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon oben erwähnt ist es ziemlich unangenehm immer wird gelästert.
Karrierechancen
Aufstiegschancen nicht aber Übernahmechancen aufjedenfall da die Kündigungsrate ziemlich hoch ist.
Arbeitszeiten
Ich konnte meine Arbeitszeiten leider nicht mit gestalten. Es war aber überhaupt kein Problem freitags nachmittags zwei Azubis alleine in der Klinik zu lassen damit die anderen MFA’s entspannter ins WE starten können.
Ausbildungsvergütung
Man verdient genau das was vorgeschrieben wird nicht mehr.
Die Ausbilder
Organisatorische Dinge wie z.B. Wochenberichte wurden immer zeitnah abgehakt. Sonst muss ich leider sagen, dass keine Praktika angeboten/ erlaubt worden sind um inhaltliche Dinge die Prüfungsrelevant sind zu lernen. Die Dermatologie ist ein sehr kleines Feld in der man nicht genug lernt um nur in der Klinik bleiben zu können.
Spaßfaktor
Ich kam fast immer mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil unter den MFA Kollegen über alles und jeden gelästert worden ist.
Ich hatte auch mit den Ärzten keine guten Erfahrungen. Eine Ärztin hat sich regelrecht vor Patienten erlaubt rassistische und unangebrachte Kommentare zu bringen obwohl ich sie mehrmals unter vier Augen gebeten habe das zu unterlassen. Als ich der Praxismanagerin davon erzählt habe meinte sie nur sie redet mal bei nächster Gelegenheit. Ich war insgesamt 3 mal bei ihr und sie fand komischerweise nie die richtige Gelegenheit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich hatte neben der Arbeit noch Zeit zum lernen musste aber öfters länger bleiben was natürlich Freizeit Aktivitäten etwas einschränkt.
Variation
Sehr eintönig, Praktika werden wie gesagt auch nicht angeboten.
Respekt
Leider unter den MFA’s sowie von Ärztlicher Seite gegenüber den MFA’s nicht vorhanden.
Die Ärzte haben regelrecht alle Schutzbrillen für Laserbehandlungen aus den Etuis herausgenommen und sie lose wieder in die Schublade geschmissen (mit etwas Glück die richtige Schublade). Die Etuis waren sorgfältig beschriftet um genau solche Vorkommnisse zu vermeiden. Auf die Bitte den Behandlungsraum etwas aufgeräumt zu hinterlassen kam nur die Antwort, dass das doch kein Riesen Aufwand sei.
In Teamsitzungen ging es auch immer eher um Ärztliche Angelegenheiten und nicht um Dinge die wir als MFAs vielleicht auch als Kritikpunkte sehen. Ich denke deshalb kündigen so viele, weil alles unter den Teppich gekehrt wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Eigene interne Mitarbeiter reden begründet schlecht über die Firma.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht beachtet und Ausgleich dafür wird ungern gegeben
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es extrem heiß, was das Arbeiten fast unmöglich macht. Zudem fehlen PCs in den einzelnen Behandlungsräumen, was die Arbeit erschwert.
Kommunikation
Es wird nicht richtig kommuniziert
Interessante Aufgaben
Der Job bietet Einblicke in verschiedene medizinische Eingriffe, kann aber auch sehr stressig sein, besonders wenn viele Ärzte gleichzeitig im Einsatz sind.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insgesamt sehr guter Arbeitgeber mit vielen Zusatzleistungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter-Events
Arbeitsatmosphäre
Ist in den unterschiedlichen Abteilungen unterschiedlich. Im ganzen aber positiv, jeder geht respektvoll miteinander um. Man kann auch über Themen diskutieren und andere Meinungen werden akzeptiert.
Image
Durch die Ärztliche Direktion ist die Klinik in den Fachkreisen sehr beliebt und wird von allen Ärzten in der Umgebung, und auch im Ausland sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Wenn Vereinbarungen bei Arbeitsbeginn geschlossen wurden, halten sich die Vorgesetzten dran. Wenn spontane Anforderungen sind, sind alle sehr anpassungsfähig.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen müssen sich die Mitarbeiter selbstständig kümmern, wenn jemand sich aber weiterbilden oder fortbilden möchte, und es zu den Bedürfnissen der Klinik passt, werden diese oftmals von dem Arbeitgeber übernommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten sind für eine Klinik top. Kein Wochenend- oder Notdienst. Der normale Betrieb ist maximal bis 19:00 Uhr.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man sagen, dass den Mitarbeitern und Mitarbeitern viele Möglichkeiten angeboten werden. Das Jobticket wird von der Klinik komplett bezahlt, auch wird eine private Krankenzusatzversicherung für alle Mitarbeiter angeboten.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Einblicke in der Dermatologie, Plastischen Chirurgie und auch der medizinischen Kosmetik.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Miserables Arbeitsklima! Kein existentes Team/Vertrauen. Führungskraft sorgt für MitarbeiterDEMOTIVATION + Fluktuation!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das schöne Gebäude, die Lage, die Behandlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt quasi keinen Punkt, den ich hier gut finde. Siehe oben da isst aufgelistet was stets schlecht läuft
Verbesserungsvorschläge
sehr viele, aber die werden nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich stets kontrolliert
Image
Alle wissen, dass die Ärztliche Leitung eine tolle Ärztin ist, aber jeder weiß auch , das man hier nicht arbeiten sollte
Work-Life-Balance
Work-Life Balance gilt nur für ausgewählte Personen, die hier bevorzugt werden,
Karriere/Weiterbildung
werden nur in Ausnahmen genehmigt, aber dann mit schriftlichen Vereinbarungen, so dass Mitarbeiter im Unternehmen bleiben muss. Man muss tausend mal danke sagen, wenn man eine Fortbildung machen darf. An sich ist es nicht gewünscht, weil keiner sich entwickeln soll, alle sollen kleine Mädchen bleiben, die gerade gut genug sind um alles für die Führungskraft zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar eine betriebliche Krankenversicherung und für ausgewählte Personen auch eine betriebliche Altersvorsorge, aber davon profitieren auch nicht alle. Trinkgeld wird von einer Person aufgeteilt und es ist immer der gleiche Betrag, der ausgezahlt wird. Gehalt ist für die meisten hier knapp über Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für die Umwelt wird nichts getan
Kollegenzusammenhalt
sehr hohe Mitarbeiterfluktation, keine Vertrauenspersonen, keine Ehrlichkeit, kein Hand-in Hand-Arbeiten, für jeden Mitarbeiter gelten andere Regeln, besonders eine Person wird bevorzugt behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
naja...der Großteil ist jung, weil ältere Kollegen nicht zu einer Klinik wie dieser passen
Vorgesetztenverhalten
selbst das ist nicht ehrlich, die Führungskraft lügt und erzählt falsche Tatsachen, um die Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Zu ihr kann kein Vertrauen aufgebaut werden, weil sie mit diskreten Informationen nicht diskret umgeht. Sie hat eine bipolare Persönlichkeit, so dass nie etwas recht gemacht werden kann. Die Mitarbeiter sind ihre "lieben Mädchen" (Frauen zwischen 20 und 61 Jahren!!!), die funktionieren müssen, jeder der z.B. wegen Krankheit nicht funktioniert wird auf persönlicher Ebene herunter gemacht. Versprechen werden nicht einhalten und auch die Bezahlung ist ein Witz. Manche verdienen übermäßig viel, die anderen kommen mit ihrem Netto gerade mal 1-2€ über den aktuell geltenden Mindestlohn! Ein Armutszeugnis für eine Privatklinik. Die Führungskraft ist nicht als Führungskraft geeignet. Die Frustrationsrate im Kollegium ist sehr hoch, so dass es einen hohen Krankenstand sowie eine hohe KÜNDIGUNGSRATE gibt. In den letzten 12 Monaten ca. 11 Leute.
Arbeitsbedingungen
Computer sind super
Kommunikation
extra verwirrende Kommunikation, damit Führungskraft Kontrolle behält
Gleichberechtigung
Zitat "jeder bekommt das, was er verdient" und manche verdienen hier subjektiv mehr als andere, sehr unfair
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jungbrunnen-Klinik Dr. Fratila als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.