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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geiles Firmenprofil, steifes und distanziertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- nur Lebenslauf, keine persönliche Fragen (und sei es nur um die Atmosphäre aufzulockern)
- Stärken, Können, bisher geleistetes
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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