Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jungbunzlauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen hat überwiegend funktioniert. Das/die damalige(n) Problem(e) sind inzwischen nicht mehr im Unternehmen beschäftigt.
Innerhalb der näheren Kollegen ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut, weiter entfernt lässt es massiv nach
Die Worklife-Balance ist von der Abteilung abhängig. Viele können sie nutzen, aber in manchen Abteilungen sind Überstunden an der Tagesordnung
Das Vorgesetztenverhalten ist Abteilungsabhängig gut oder schlecht. Mein direkter Vorgesetzter hatte keine Ahnung von Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung. Auch in einem zweiten Bereich den ich kenne war das so.
Die Arbeitsatmospäre ist vom Vorgesetzten abhängig. Der ein oder andere verbergen ihr Unwissen indem man Mitarbeiter für eigene Fehler verantwortlich macht. Der Rest ist ok und mit dem kann man auch arbeiten.