Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jungbunzlauer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise chaotisch, zu spät, unorganisiert, insbesondere von Management und HR
Sehr gut, vertrauensvolles Verhältnis, es wird auf Kompatibilität im Team geachtet
Kernarbeitszeit ermöglicht Feierabend ab 15:00, aber die Arbeitslast wird immer größer und Stellen werden teilweise nicht nachbesetzt, Arbeit nur umverteilt,
Firmenveranstaltungen finden immer wieder während der Freizeit (zB abends) statt und Zeit wird nicht vergütet, lange Geschäftsreisen werden zeitlich nicht angerechnet
Globales Unternehmen, viele Kontakte zu Kollegen aus dem Ausland, abwechslungsreiche Arbeit mit verschiedenen Industrien und Kunden
Freundlicher, respektvoller Umgang auf Augenhöhe, hilfsbereite Kollegen, guter Umgang im Team