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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
FirmenwagenBezahlung ist sehr gut
Keine Krebserregende Stoffe und unternehmen Investiert in erneuerbaren Energien
Wertschätzung. Die Geschäftsführer schätzen jeden einzelnen Mitarbeiter und wissen, dass jede/r zum Erfolg beiträgt.
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, internationale Kontakte
Interne Komminikation
Schichtleiter sind unterqualifiziert(nicht alle!!),das ist aber nur meiner Meinung
Kommunikationskultur, sehr konservative Unternehmenskultur wenig fortschrittlich oder modern
Ich kann wirklich nichts Negatives sagen. Und klar hat jedes Unternehmen auch seine Baustellen. Die haben wir auch. Für mich persönlich ist es wichtig, dass Jungbunzlauer in der Region bekannter wird.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, firmeninterne Kommunikation verbessern
Kommunikationskultur ändern
Der am besten bewertete Faktor von Jungbunzlauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gehaltstabelle der IG Chemie ist natürlich schon attraktiv, aber dabei immer bedenken dass es oft "Schmerzensgeld" sein kann.
Übertariflich
Sehr gute Konditionen durch Chemie-Tarifvertrag, Weihnachtsgeld, Bonus, betriebliche Altersvorsorge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbunzlauer ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den Kollegen hat überwiegend funktioniert. Das/die damalige(n) Problem(e) sind inzwischen nicht mehr im Unternehmen beschäftigt.
Etwas schlechter geworden durch Wechsel im Management.
Teilweise chaotisch, zu spät, unorganisiert, insbesondere von Management und HR
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Stellen sind besetzt und in der nächsten zeit nicht besetzbar, außer es kündigt jemand.
Bei gute Leistung möglich
Flache Hierarchien, wenig Aufstiegsmöglichkeiten aber großzügige Weiterbildungsmöglichkeiten (regelmäßige Seminarteilnahmen gewünscht , Konferenzen europaweit)
