7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsklima; Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr; Chemie-Tarif; viele Benefits
Manches ist zu überholt und nicht mehr zeitgemäß
Strukturen und Prozesse modernisieren
Weniger Druck ausüben und sich mit den tatsächlichen Problemen beschäftigen auch im Interesse der Arbeitnehmer als nur die Symptome anzugehen
Die Arbeit wird ungerecht und ungerechtfertigt aufgeteilt sodass die jüngeren Mitarbeiter die schwerste Arbeit wochenlang erledigen sollen
Ist kein populäres Unternehmen was dem eigentlich zu gute kommt
In der Produktion hat man nur begrenzt frei und durch die Corona Pandemie ist selbst die Springerwoche unübersichtlich geworden und Überstunden zum Alltag
Alles für die Kundenaudits
Es ist eher gewünscht das man da bleibt wo man gerade ist
Durch das Zuträgersystem sinkt der Zusammenhalt auf Null
Zuviele Versprechen zu wenige Taten
Es gibt nur einige Mitarbeiter mit denen man sich ohne Angst haben zu müssen das was besprochen worden ist die Runde nach oben Chef macht
Das man viel Geld verdient und das Unternehmen gut dasteht.
Das Zuträgersystem, dass von der GL gewollt eingesetzt wird.
Die Mitarbeiter mehr schätzen und die, die wirklich Leistung bringen auch fördern.
Immer schön aufpassen, dass keiner einen anschwärzt!
Nach außen besser als nach innen.
Außer Gleitzeit wenig Verständnis für Elternzeit, Kuren, Homeoffice und
sonstiges.
Wenig Möglichkeiten, es sei denn, man ist Zuträger...
Chemietarif eben...
Da wird alles getan für die Kundenaudits.
Bis auf wenige „Zuträger“ super Kollegen.
Wer alt ist macht Altersteilzeit, ist häufiger krank und nicht mehr so leistungsfähig. Da ältere Mitarbeiter häufig noch zuviel Geld verdienen,
sollten Sie aussortiert werden durch Abfindungen.
Keine „schützende“ Hand durch Abteilungsleiter. Eigene Mitarbeiter
werden nach oben bzw. zur Personalabteilung „verkauft“.
Nicht überall Klimaanlagen in den Büros.
Eigentlich ganz gut
Frauen dürfen kaum mit dem Auto reinfahren, bei Männern meist kein Problem.
Durch das Wachstum der letzten Jahre und der Position im Markt
sehr vielfältige Aufgaben.
Ich wurde 6 Wochen bezahlt freigestellt, zur Betreuung meiner Kinder und nun bekommen wir auch noch im Mai eine Prämie für die schwierige Corona Zeit und die gute Zusammenarbeit. Echt stark!
Kaum baut sich eine entspanntere Arbeitsatmospähre auf wird alles getan um das zu torpedieren
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus und erhält auch Unterstützung
Mitarbeiter werden abgewertet wann immer es geht, Lob gibt es grundsätzlich nicht.
Auf eine Kommunikation wird kein Wert gelegt. Zwischen den Mitarbeitern klappt es meist, aber von den Chefs ist da zu 95 % Fehlanzeige