Dann bin ich lieber Arbeitslos....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man dort nicht bleiben muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wirkt trotz der Duzkultur hierarchisch.
Man hat keine Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten Ihre komplette Führungsbebende auswechseln und durch Kompetente ersetzten.
Mitarbeitern gehör verschaffen und auch ihre Anliegen ernst nehmen.
Bitte Hören Sie auf, Ihren Mitarbeitern zu sagen, Bewertungen abzugeben.
P.S. man erkennt sofort die Bewertungen aus der Personalabteilung ...
Arbeitsatmosphäre
Fast schon diktatorisch geführt (in der Abteilung), ständige abfragen und Kontrollen wurden durchgeführt im Hinblick auf die Arbeitsaufgaben und Leistung
Kommunikation
Man lässt einen nur das Wissen, was wirklich gerade Not tut.
Kollegenzusammenhalt
Da viele im Gespräch unzufrieden mit der Führungsebene waren, hatte man hier immer ein gutes Gesprächsthema.
Work-Life-Balance
Es hieße Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit, aber wenn man dann mal früher los musste (zum Arzt oder ein Fall in der Familie) wurde man merkwürdigt angeschaut und hatte das Gefühl, einen Fehler zu begehen.
Länger Arbeiten, war nie ein Problem, aber wehe man wollte sich diese dann Auszahlen lassen oder abbummeln. Dann waren sie plötzlich gar nicht mehr notwendig.
Vorgesetztenverhalten
Schroffer Umgangston
herablassend und hierarchisch
Mangelnde Kompetenz als Führungskraft
Man ging nicht auf den Mitarbeiter ein
Gleichberechtigung
Bezahlung erfolgte gefühlt nach dem Nasenprinzip auch innerhalb der "eigenen Reihe".
Von Gleichberechtigung im Umgang und der Bezahlung war hier meines Wissens keine Spur.
Acht oder Neun Führungskräfte gab es insgesamt davon eine Frau.
Arbeitsbedingungen
Arbeitstauglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde möglichst lange klein gehalten. Gehaltsanfragen die im vornherein besprochen waren ließen ewig auf sich warten und man musste regelrecht um jeden Euro Kämpfen.
Auch der Spruch:" Hättest du am Anfang besser verhandeln müssen" wurde mir unter vier Augen (selbstverständlich) ausgesprochen.
Image
Da hat man glück mit Jungheinrich der AG in Verbindung zu stehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mich innerhalb meiner Abteilung nicht an eine einzige Weiterbildungsmöglichkeit erinnern die von der Führungskraft und der Personalabteilung zugesagt wurde.
Es wirkte plötzlich so, als wenn Weiterbildung in seinem Bereich dann doch gar nicht mehr so wichtig war.