Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Mit mehr als 150.000 Artikeln aus sieben Themenwelten deckt der Jungheinrich PROFISHOP den gesamten Bedarf der Betriebsausstattung ab. Unser Online-Shop und der informative Katalog, sind für Entscheider aus Produktion, Logistik, Einkauf, Handel und Verwaltung die unverzichtbare Beschaffungslösung.
Das Sortiment beinhaltet Produkte unserer Premiummarke Jungheinrich sowie exklusiv das Sortiment der Traditionsmarke Ameise®. Zusätzlich erhältst Du Sortimente von anderen Top-Marken.
Stark ist Jungheinrich PROFISHOP bei E-Business Angeboten. Wir bieten unseren Kunden E-Procurement Konzepte über verschiedene technische Lösungen. Speziell trainierte Berater helfen unseren Kunden bei der Umsetzung der Konzepte.
Besonders im Fokus steht beim Jungheinrich PROFISHOP die expansive Entwicklung des E-Commerce-Bereiches. Wir investieren ständig in Webshop-Technologien und Onlinemarketing.
Jungheinrich PROFISHOP ist ein international expandierendes Unternehmen. Die direkte Präsenz in Europa befindet sich im ständigen Ausbau. Weltweit verfügen wir über gute Geschäftsbeziehungen.
Unsere Produktentwicklung setzt auf Innovationen und unsere Eigenmarken. Eine Entwicklung, die Sie gemeinsam mit uns vorantreiben können.
Ein besonderer Investitionsschwerpunkt ist das E-Commerce Geschäft.
Seit der Gründung im Jahre 2006 expandieren wir kontinuierlich mit zweistelligen Wachstumsraten. Das wird auch in Zukunft so bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität und hybrides Arbeiten
Weiterentwicklung & Benefits
Beruf und Familie & Gesundheit
Mobilität
Wir pflegen schnelle Entscheidungswege. Der Weg von Idee und Konzept bis zur Umsetzung ist kurz. Unsere rasante Entwicklung ist Ihre Chance! Gute Unternehmensentwicklung ist gute Mitarbeiterentwicklung. Viele Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter ergeben sich aus der Expansion aller Bereiche. Ob in internationaler Marktentwicklung, im Einkauf, im Produktmanagement, E-Commerce Bereich oder in der IT.
Sie wollen Verantwortung übernehmen: Dann sind Sie beim Jungheinrich PROFISHOP richtig.
Der Jungheinrich PROFISHOP ist ein E-Commerce getriebenes Handelsunternehmen mit einer starken Multichannel-Vertriebs-Organisation.
Du hast Spaß an der Beratung und dem Verkauf von technischen Produkten? Du willst dem Kunden die beste Lösung für seinen Bedarf anbieten? Oder siehst Du dich mehr im Kundenservice? Sowohl im Vertriebsinnendienst als auch im Customer Service suchen wir regelmäßig engagierte Mitarbeitende, die Freude am Kundenkontakt haben.
Du hast Interesse an der Gestaltung und dem Ausbau des Produktportfolios und liebst es Produkte während des gesamten Lebenszyklus zu begleiten? Dann bist Du in unserem Produktmanagement genau richtig. Oder reizt Dich das Sourcing nach neuen Produktideen und das Verhandeln von Konditionen mit Lieferanten? Wir bauen unsere Einkaufsabteilung aus. Vielleicht suchen wir genau Dich.
Als E-Commerce getriebenes Handelsunternehmens entsprechend unserem Motto "Die persönlichste Beratung in der digitalen Welt" liegt unser Fokus konsequent im Bereich Digitalisierung, dem weiteren Ausbau des Webshops und im Vorantreiben unseres Online-Marketings. Wenn Du Deine Zukunft in diesem Bereich siehst und Du dich weiterentwickeln willst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Weitere spannende Aufgaben ergeben sich durch die weitere Expansion und Internationalisierung des Jungheinrich PROFISHOPS.
Wo auch immer Du deine Stärken hast, bei uns hast Du die Möglichkeit Dich und Deine Ideen einzubringen. Eine aktuelle Übersicht der offenen
Positionen findest Du unter: Jungheinrich PROFISHOP (jh-profishop.de)
https://www.xing.com/companies/jungheinrichprofishopag%26co.kg
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Jungheinrich PROFISHOP AG & Co. KG.
Standorte Inland
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Das Unternehmen bietet interessante Aufgaben und vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, mit flachen Hierarchien und hilfsbereiten Kollegen. Eigene Ideen können eingebracht werden, was das Arbeiten kreativ und abwechslungsreich macht.
Teilweise ambitioniert junge Mitarbeiter und Führungskräfte, die sich aber leider nicht immer frei entfalten dürfen
Das sich mein Vorgesetzter immer für mich einsetzt!
+ das riesige Optimierungspotential macht es für mich spannend und motiviert mich täglich bei meiner Arbeit
+ der Profishop hat m.E. die perfekte Größe, sodass die Arbeit des Einzelnen gesehen wird und viel bewirken kann
+ mein Team und meine Führungskraft sind fantastisch. Wir versuchen uns stetig zu verbessern und machen zusammen Mittagspause und nach der Arbeit gemeinsame Aktivitäten
+ der Profishop bietet ein paar Benefits: Fahrtkosten-Zuschuss, Company Bike, Kaffee, Obst, Sommerfeier
+ mir gefällt, die gute Mischung aus Büro und Homeoffice
Gutes Arbeitsklima, flache Hierarchien, stetige neue spannende Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen (inkl. Work-Life-Balance)
Es fehlt an Wertschätzung, Fairplay, Kommunikation und die Einsicht, dass Mitarbeiter die wichtigste Ressource sind, die gesehen und gefördert werden wollen.
Der Umgangston lässt teilweise sehr zu wünschen übrig. Ebenso die Auseinandersetzung mit sachlich vorgetragener Kritik sowie negative Bewertungen. Ich habe bei einigen Bewertungen, die nicht so positiv ausgefallen sind und die durchaus mit meinen Erfahrungswerten weitestgehend stimmig waren, den Eindruck, dass nachträglich eine Bewertungslöschung seitens der Oberhäupter beantragt wurde.
Ich hätte mir in der Vergangenheit eine offene Kommunikation und ...
- hohe Fluktuation,
- Personalmangel in fast allen Abteilungen
- negative Stimmung
- fehlende Wertschätzung / falsche Vermittlung, man ist halt nur eine Personalnummer
- Software nicht für die Unternehmensgröße gedacht, hier muss was besseres her
- roter Faden, einiges wirkt oft Chaotisch
Die persönliche Unzufriedenheit Einzelner wird oftmals zu sehr auf andere übertragen. Mit etwas mehr Geduld und Fairness im Umgang untereinander würde einiges besser laufen.
Es wirkt trotz der Duzkultur hierarchisch.
Man hat keine Aufstiegschancen.
Dass der Geschäftsführer die Mitarbeiter zu wenig schätzt.
Leider wurde dieses Jahr nochmals besonders wie unwichtig mit mitarbeitenden für das Unternehmen sind. Nach einem Jahr voller zusatzaufgaben, gibt es erstmals keine Art von Weihnachtsgeld, Bonus oder Prämie. Stattdessen soll sie die Belegschaft das Lob für die außergewöhnlich gute Arbeit „unter den Baum legen“. Ein Schlag ins Gesicht.
Um den Mitarbeitern für ihre außerordentlich gute Arbeit zu danken wäre es wünschenswert wenn es endlich Sozialleistungen und Weihnachtsgeld geben würde
Führungsebene austauschen
Es gibt noch Potenzial, die Mitarbeiterbedingungen weiter zu verbessern.
Neue Impulse in der Unternehmensführung
Der am besten bewertete Faktor von Jungheinrich PROFISHOP ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
In den Teams teilweise schon, auch nur dort
In meinem Team super. So geht das Team immer zusammen Mittag essen, unternimmt auch regelmäßig außerhalb der Arbeitszeit etwas zusammen und unterstützt sich während des Arbeitsalltags regelmäßig. Auch teamübergreifend habe ich ähnliche Erfahrungen gemacht.
Im Team und mit den Kollegen, denen ich viel zu tun habe, gut. Alle machen das gleiche durch und stehen sich mit Rat und Tat zur Seite
Wirklich ausgezeichnet. Man sitzt im selben Boot und hilft sich. Nur wenige Abteilungen nehmen sich da heraus.
Tolle Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungheinrich PROFISHOP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Es wird eher unterdurchscnittlich bezahlt. Sonderzahlungen werden gerne mit Verweis auf die schlechte Wirtschaftslage oder den Mutterkonzern verweigert, trotz vorheriger schriftlicher Abmachung.
Am liebsten so preiswert wie möglich keinen Euro mehr.
Gehaltsniveau ist niedrig. Es gibt keinen Tarifvertrag. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Nicht nachvollziehbar ist die unterschiedliche Entlohnung bei gleicher Tätigkeit/Qualifikation. Darüber wird untereinander gesprochen. Mitunter gibt es auch eine Schieflage beim Gehaltsverhältnis im Bezug auf Bildungsgrad, Berufserfahrung und Leistung.
Es gibt für die Proficard, Parkplatz und für die externe Betriebskantine einen kleinen Zuschuss. Zwei Mal die Woche gibt es frisches Obst. Kaffee, Tee und Wasser wird auch geboten. Es gibt Firmenevents und kleine Aufmerksamkeiten bei Jubiläen oder Familiennachwuchs.
Neuere Kollegen bekommen oft mehr, als alte Hasen (längere Zugehörigkeit). Gehaltserhöhungen kommen, aber sind nicht im Verhältnis zur Inflation, aber auch hier wird differenziert. Einige bekommen mehr, die anderen weniger.
Die Benefits sind super, wenn man diese auch in Anspruch nimmt (Obst/Kaffee/Wasser, eigener Parkplatz gegen Entgelt, JobRad, corp Benefits, mtl. Abteilungsevents, Zuschuss zur Nachbarskantine).
Ich wurde möglichst lange klein gehalten. Gehaltsanfragen die im vornherein besprochen waren ließen ewig auf sich warten und man musste regelrecht um jeden Euro Kämpfen.
Auch der Spruch:" Hättest du am Anfang besser verhandeln müssen" wurde mir unter vier Augen (selbstverständlich) ausgesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Wenn man dem Geschäftsführer passt, sonst eher nicht
Es wurde bis jetzt jeder Weiterbildung gefördert
Rollen werden nach Rangfolge besetzt, nicht nach Kompetenz. Weiterbildung wird möglichst verhindert.
Auf eigene Initiative werden viele Möglichkeiten geboten, zudem gibt es eine Partnerschaft mit einem Online Training Anbieter.
Viele Trainingsangebote zur Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung, interne Weiterentwicklung wird unterstützt