Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jungheinrich PROFISHOP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird ständig versucht, innerhalb der Teams zu optimieren. Im mittleren Management kommuniziert man jedoch gerne möglichst wenig an die Mitarbeiter. monatliche Informationsveranstaltungen von GF und in den Teams
Die Teams funktionieren trotz hoher Fluktuation sehr gut
Es wird Wert auf Kernarbeitszeiten gelegt und auf mindestens drei Tage die Woche Büroanwesenheit. Diese Zeiten werden getrackt. Wenn man also erkältet aus dem Home Office Arbeitet, riskiert man eine Abmahnung.
Durchaus interessante und Herausfordernde Aufgaben
Grundsätzlich in Ordnung. Allerdings wird merklich von oben nach unten gedeckelt. Dadurch hat das mittlere Management wenig Ambition, kritische Stimmen nach oben zu kommunizieren.