4 Mitarbeiter:innen, die bei Junikäfer eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Junikäfer als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Nach Außen gute Show, nach innen das Komplette Gegenteil.
1,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Außenimage, unseriöser Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Kompetenz wäre hilfreich, weniger Cholerik mehr Inhalt anstatt gelabere.
Arbeitsatmosphäre
Latentes Mobbingklima. Jeder wird gegen Jeden ausgespielt. Rassismus. Stammtischdenken.
Karrierechancen
Keine. Vielleicht durch maximale Unterwerfung/Anpassung.
Arbeitszeiten
Maximale Ausnutzung der Arbeitskraft. Pflichtfortbildungen am Wochenende. (Zudem sind diese aunoch von schlechter Qualität)
Ausbildungsvergütung
Pünktliche Auszahlung auf minimalen Nieveau.
Die Ausbilder
Inkompetent. Unfreundlich. Unpädagogisch.
Spaßfaktor
Null. Die Kinder sind Ok aber die Erwachsnen nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Unflexibeler Tagesablauf, kaum Pädagogik möglich, Interessen der Kinder werden übergangen.
Variation
Keine Variation. Nichts neues. Lernen wenn dann nur durch Negativerfahrungen.
Respekt
Nur von wenigen Kolleg/innen die in der Hierarchie unten stehen.
Sehr schlechter Arbeitgeber. Aus persönlicher Erfahrung würde ich jedem Eltern Teil von dieser Einrichtung abraten.
1,5
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich bin froh dort nie wieder hin zu müssen und würde mein Kind nie im Leben in eine Junikäfer Einrichtung stecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist einfach sehr schlecht meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Erstens sollten sie alle Leitungen des Quatiers wechseln da diese total Inkompetent sind und sich nur um sich kümmern. Den Auszubildenden wird weder praktisch noch theoretische geholfen. Die Teams sind viel zu privat miteinander sodass es neuen Leuten sehr schwer fällt im Team aufgenommen zu werden. Die meisten Mitarbeiter sind alkoholiker oder nach anderen Drogen süchtig und kümmern sich auch nicht darum dies geheim zu halten. Zudem wird über jedes Eltern teil gelästert und geschimpft sobald diese die Einrichtung verlassen haben. Es werden Angebote und Tätigkeiten erfunden die nie Stadt fanden.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und in manchen Fällen leidet an sexueller Belästigung der Leitungsfunktion.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Augenhöhe, Anleitung
Arbeitsatmosphäre
sonnig
Karrierechancen
Ich hätte übernommen werden können, bin dann aber in eine andere Stadt gezogen. Der Abschied ist mir sehr schwer gefallen
Arbeitszeiten
Sehr flexibel. Freie Nachmittage, Schichtwechsel. Frei verfügbarer Urlaub (nicht an Ferien gebunden)
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war nach Tarif. Natürlich verdient man als ausgelernte Erzieherin später mehr
Die Ausbilder
Ich wurde sehr gut angeleitet und mir wurde viel zugetraut ohne mich zu überfordern
Spaßfaktor
Die Arbeit mit Kindern ist einfach toll. Hier wird individuell auf die Kinder eingegangen
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde in alle Arbeitsbereiche eingesetzt. Auch in die Hauswirtschaft, in die Portfolioarbeit und in Elterngespräche. Ich durfte mir meistens aussuchen, ob ich am Kind arbeite oder Vorbereitungszeit oder Organisation mache
Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Junikäfer durchschnittlich mit 2.3 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Junikäfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 4 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Junikäfer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.