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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeNichts. Ich bin froh dort nie wieder hin zu müssen und würde mein Kind nie im Leben in eine Junikäfer Einrichtung stecken.
Augenhöhe, Anleitung
kostenlose Eigenkindbetreuung, Du statt Sie, flexible Arbeitszeiten möglich
Frei einteilbarer Urlaub
- Kinder werden geküsst und teilweise verhalten die Fachkräfte/Leitungen sich sogar gewaltvoll (nicht alle! Es gibt auch top Leute dort.)
- Träger hat keinen Überblick darüber, was in den Einrichtungen überhaupt los ist.
- viele leere Versprechen.
-……
Trotz Außenimage, unseriöser Arbeitgeber.
Alles ist einfach sehr schlecht meiner Meinung nach.
Schlecht organisiert, kaum Kommunikation
Dass man nicht sagen darf wie es wirklich ist. Nichts darf nach außen gehen...
Supervision!!!!!!
Kompetenz wäre hilfreich, weniger Cholerik mehr Inhalt anstatt gelabere.
Erstens sollten sie alle Leitungen des Quatiers wechseln da diese total Inkompetent sind und sich nur um sich kümmern. Den Auszubildenden wird weder praktisch noch theoretische geholfen.
Die Teams sind viel zu privat miteinander sodass es neuen Leuten sehr schwer fällt im Team aufgenommen zu werden. Die meisten Mitarbeiter sind alkoholiker oder nach anderen Drogen süchtig und kümmern sich auch nicht darum dies geheim zu halten. Zudem wird über jedes Eltern teil gelästert und geschimpft sobald diese die Einrichtung verlassen ...
Anleitergespräche, Noten begründen, weniger Putzen lassen, dafür mehr zeigen
Wertschätzenderen Umgang gegenüber den Mitarbeitern und FSJlern!
Ich möchte nicht immer nur putzen... Ich weiß aber auch nicht wohin ich mich wenden kann. Ich mache ein FSJ als Erzieherin und nicht als Putzhilfe...
Fühle mich etwas ausgebeutet. Ich lerne hier nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Junikäfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut denke ich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Junikäfer ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständig wechselnde Schichten. Heute arbeitet man 9-18 Uhr, morgen 7-13 Uhr und dann ist von 18-20 Uhr wieder Teamsitzung.
Ständig Schichten bis 17 Uhr während andere nur kurz arbeiten (Leitung der Kita)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen/Lernwerkstätten werden von der trägereigenen Fortbildungsakademie organisiert und großteils von eigenen Mitarbeitern gehalten, die schlichtweg nicht dafür qualifiziert sind. Es gibt jedoch einige wenige Fobis von externen Fachkräften, die idR sehr gut sind.
Pluspunkt ist, dass die Fobis kostenlos sind.
Keine. Vielleicht durch maximale Unterwerfung/Anpassung.
Ich hätte übernommen werden können, bin dann aber in eine andere Stadt gezogen. Der Abschied ist mir sehr schwer gefallen
Wer ins Bild passt, kann übernommen werden
