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Unternehmenskultur

Oer-Erkenschwick

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei junikum Gesellschaft für Jugendhilfe und Familien St. Agnes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
junikum Gesellschaft für Jugendhilfe und Familien St. Agnes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
junikum Gesellschaft für Jugendhilfe und Familien St. Agnes
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die drei Sterne sind eher dem Schichtsystem geschuldet, welches aber im stationären Bereich einfach normal ist!

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4,0
KommunikationFührungskraft

Da geht immer noch was!

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Richtig gut, aber dezentral geht nicht immer alles.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Je nach Arbeitsplatz ausbaufähig bis prima. Sichere Urlaubsplanung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Insgesamt gut aber unterschiedlich stark ausgeprägt in Sachen Transparenz, Beteiligung, Gelassenheit.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Projekte, Einsatzfelder, Herausforderungen: alles da, was man braucht.

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