Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
EssenszulageDass alle auf Augenhöhe miteinander umgehen und man sich bei Fragen jederzeit auch an die Bereichsleitenden oder die Verwaltung wenden kann. Es sind alle super lieb zueinander!
Familienfreundlich, offen für Gesprächsbedarf.
Sehr professionelle Ausrichtung, immer die Nase vorn in Sachen Innovation und Expansion. Wer kann, der darf...
Manchmal werden die Ansichten und Meinungen der älteren Kollegen bevorzugt, weil diese schon lange dort arbeiten. Ich glaube innerhalb eines gewissen Rahmen ist sowas normal.
Durch die dezentrale Lage findet manchmal eine "Einzelkämpfer-Mentalität" statt.
Achtet besser darauf, dass Teamleitende die tollen Regelungen und Abläufe des Trägers auch beachten, damit es nicht zu Verspätungen in der Dienstplanung kommt. Ich würde mir mehr Planbarkeit wünschen, statt 10-5 Tage vorher den Dienstplan für den kommenden Monat zu bekommen :)
Mehr Einbeziehung in z.B Personalentscheidungen wäre wünschenswert. Partizipation ber Arbeitnehmer könnte noch mehr vorgenommen werden.
Hin und wieder mal entschläunigen und die Fehlerfreundlichkeit etwas ausbauen...
Der am besten bewertete Faktor von junikum Gesellschaft für Jugendhilfe und Familien St. Agnes ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Projekte, Einsatzfelder, Herausforderungen: alles da, was man braucht.
Man wächst mit seinen Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von junikum Gesellschaft für Jugendhilfe und Familien St. Agnes ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die drei Sterne sind eher dem Schichtsystem geschuldet, welches aber im stationären Bereich einfach normal ist!
An vermeintlich freien Wochenenden muss häufig spontan eingesprungen werden. Oft traut man sich gar nicht, ans Telefon zu gehen. Für langfristig erkrankte Kollegen wird kein/ kaum Ersatz organisiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne Fortbildungen in denen man wirklich etwas lernt sowie die Möglichkeit vom Arbeitgeber bezahlte externe Schulungen zu machen.
"Hier werden Sie geholfen..."
Verlässliches Konzept.
