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Jurebus 
GmbH
Bewertung

Tolles Arbeitsklima und voll Remote

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird 100 % Remote voll gelebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Betriebskantine. ;-)

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist so gut, wie man sich das nur vorstellen kann unter Homeofficebedingungen. Man merkt schon, dass die Verantwortlichen nicht erst wegen COVID ins Homeoffice gewechselt sind, sondern das schon immer so gemacht haben.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation. Es gibt tägliche Online-Meetings zur Abstimmung der Aufgaben und da kommt auch der Wasserspender-Tratsch nicht zu kurz. Es gibt eben keinen Flur, auf dem man sich trifft, also muss man das online machen. Funktioniert aber super.

Kollegenzusammenhalt

Wir pflegen eine sehr offene Kommunikation intern. Das ist für den Zusammenhalt offenbar förderlich – zumindest in unserem Team. Es geht alles sehr ehrlich ab.

Work-Life-Balance

Die Zeiteinteilung ist für die meisten Jobs völlig frei, wenn auch nicht für jeden, weil Telefondienst oder Ähnliches. Und wir haben eine 4-Tage-Woche bei reichlich Urlaubstagen. Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist also bestens.

Vorgesetztenverhalten

Klingt fast schon komisch, ist aber wirklich sehr gut. Natürlich ärgert man sich auch mal, wenn kurzfristig etwas zugeteilt wird, das wird aber auch immer begründet oder erklärt sich von selbst. Soll ja auch spannend bleiben. :-)

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es reichlich. Zudem ist man in der Technik auch sehr bemüht, alle unnötigen Routineaufgaben so schnell wie möglich zu automatisieren. Nicht, um Arbeitsplätze zu sparen, sondern um den Mitarbeitenden eben keine langweiligen Tätigkeiten zuzumuten.

Gleichberechtigung

In der Leitungsriege sitzen zwar derzeit nur Männer, es werden aber gerade einige Mitarbeitende eingestellt und derzeit sogar hauptsächlich Frauen in verschiedenen Positionen und Abteilungen. Gleichberechtigt behandelt werden die in jedem Fall und Gendergerechtigkeit ist öfter mal Thema, auch den Kunden gegenüber.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin so ein älterer Kollege und treibe den Schnitt ganz schön nach oben. Daran sieht aber offenbar niemand etwas Negatives.

Arbeitsbedingungen

Alle arbeiten im Homeoffice oder Remote, auch in anderen Ländern, wenn sie wollen. Da ist natürlich ein Stück weit jeder für Ausstattung seines Arbeitsplatzes selbst verantwortlich. Was man aber braucht und anfordert, wird vom Unternehmen gestellt, soweit es in einem sinnvollen Rahmen ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Pendeln, keine Inlandsflüge, CO2-Kompensation für die Arbeitsplätze, wo nötig. Das wird hier alles großgeschrieben. Und was das Sozialbewusstsein angeht, ist man hier auch gut aufgehoben. Regelmäßige Team-Events (online) und insgesamt tolle Kollegen, die sich auch für die geistige Gesundheit interessieren. Hab ich in dieser Form vorher noch nicht erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne nicht alle Gehälter, schätze aber die, die ich kenne, als überdurchschnittlich in der Branche ein. In Verbindung mit der 4-Tage-Woche sowieso.

Image

Das Image der Firma ist zwar super bei den Kunden, allerdings ist es ja noch ein recht junges Startup und außerhalb der Branche kaum bekannt. Man kann also nicht mit dem Namen der Firma angeben. Wem das wichtiger ist als die anderen Punkte, muss eben zum Daimler gehen.

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung findet individuell statt. Weiterbildung gibt es extern, wenn sie nicht intern schon geleistet werden kann. Wer mag, kann auch Fachkonferenzen besuchen und an Webinaren teilnehmen. Zur Karriere ist in einem so jungen Unternehmen noch nicht viel zu sagen. Aber da es offenbar der Leitung sehr daran gelegen ist, die Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen, sollten auch Aufstiegsmöglichkeiten da sein. Es gibt ja auch großes Wachstum, was solche Chancen ja automatisch mit sich bringt.

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