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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIm Einstellungsgespräch konnte ich meinem zukünftigen Chef nicht glauben, dass wirklich alle Punkte in der Stellenausschreibung auch so gelebt werden. Er musste einen weiteren Mitarbeiter dazu holen, welcher mir glaubhaft versichert hat, dass es wirklich so ist. Nach 6 Monaten kann ich sagen: Alles wahr und im Detail noch besser als gedacht.
-Jede Person kann gerne Ideen und Anregungen äußern!
- Man merkt das alle motiviert sind weiter zu kommen!
100 % Home-Office, respektvoller Umgang, Herausforderungen, Flexibilität, 4-Tage-Woche.
100% Remote Arbeit, ehrliches Interesse an den Mitarbeitern, Führungskräfte sind keine unnahbaren Übermenschen, sondern begreifen sich selbst als Teammitglieder, die zusammen mit allen anderen an einem Strang ziehen. Team Building hat einen hohen Stellenwert.
- 100% Wertschätzung der Arbeit
- Gute Fehlerkultur
- Flexibilität
- Jurebus geht mit dem Wandel der Zeit
- Unbefristeter Vertrag von Anfang an
- Top Bewerbungsprozess
Mitunter ist es Verwandten und Freunden schwer zu erklären wie man Remote, ggfs. außerhalb Deutschlands, nur mit Internet und MacBook, bei einer 4-Tage-Woche Geld verdienen kann. Können sich die meisten einfach nicht vorstellen.
Dass man die liebgewonnen Kolleginnen und Kollegen durch die teilweise recht große Distanz nicht so oft im echten Leben treffen kann.
Ich habe jetzt völlig unrealistische Erwartungshaltungen an andere Arbeitgeber, weil ich mir jedes Mal denken würde "Das geht aber auch besser".
Die fehlende Betriebskantine. ;-)
Dass ich mich so an die 4-Tage-Woche gewöhnt habe, dass ich mir nur noch schwer vorstellen kann, einen üblichen 9 to 5 Job auszuüben ;)
Angenehm anders als alle anderen bleiben.
Ich sage Bescheid, wenn ich etwas finde.
Einfach so weitermachen :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bisher habe ich am meisten von den Kollegen lernen dürfen. Ich bin mir aber sehr sicher, dass auch externe Fortbildungsmaßnahmen jederzeit möglich sind.
Ob interne oder externe Weiterbildungen – bei Jurebus ist beides möglich und ich habe noch nie erlebt, dass sinnvolle Weiterbildungsmaßnahmen verwehrt wurden.
Die Persönlichkeitsentwicklung wird zusätzlich durch das entgegengebrachte Vertrauen und durch anspruchsvolle Aufgaben gefördert.
Wer sich weiterentwickeln möchte, ist in einem agilen Startup genau richtig, da man gemeinsam an Herausforderungen wachsen kann und Erfolge im Team feiern kann.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden auf jede erdenkliche Weise gefördert.
Betriebsinterne Schulungen
Die Förderung findet individuell statt. Weiterbildung gibt es extern, wenn sie nicht intern schon geleistet werden kann. Wer mag, kann auch Fachkonferenzen besuchen und an Webinaren teilnehmen. Zur Karriere ist in einem so jungen Unternehmen noch nicht viel zu sagen. Aber da es offenbar der Leitung sehr daran gelegen ist, die Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen, sollten auch Aufstiegsmöglichkeiten da sein. Es gibt ja auch großes Wachstum, was solche Chancen ja automatisch mit sich bringt.
