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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut am Arbeitgeber finde ich wie schon gesagt, das man merkt, das man wichtig ist und gebraucht wird. Das ist für mich zum Beispiel sehr viel Wert und würde auch deshalb nicht den Arbeitsplatz tauschen mit einer größeren Firma in der man mehr Geld verdient.
Schlecht finde ich, das man wie gesagt Probleme versucht hinter verschlossenen Türen zu lösen und dabei die Arbeitnehmer nicht involviert. Natürlich kann man jederzeit Probleme und Lösungen ansprechen, aber da man zu zweit oder dritt kein größeres Problem lösen kann, empfiehlt es sich regelmäßig größere Diskussionsrunden über Probleme ins Leben zu rufen.
Zur Verbesserung würde ich vorschlagen Probleme, die seit langer Zeit bekannt sind in einer größeren Gruppe auszudiskutieren. Problematisch ist, das die Führungspositionen miteinander reden und es dann leider nicht zu einer lukrativen Lösung für den Angestellten kommt, da einfach das Hintergrundwissen an den einzelnen Arbeitsplätzen fehlt. Durch Eigeninitiative fällt einem schnell auf das kleinere Probleme schnell gelöst werden können, wenn man sie anspricht. Bei Problemen, die über mehrere Abteilungen gehen, muss man sich die Zeit nehmen und in einer großen Runde, diese ansprechen und damit diese im optimal Fall aus dem Weg schaffen.
Im Allgemeinen gesehen ist die Atmosphäre ziemlich gut, es gibt Zeiten, die schwierig für alle sind und das merkt man auch, aber im Allgemeinen Recht gut.
Ich denke das das Image der Firma schlechter ist als sie in Wirklichkeit ist. Die älteren Bewertungen spiegeln die Situationen der Firma unter der vorherigen Leitung wieder und sind definitiv nicht mehr zeitgemäß. Das aktuelle Image durch die Kollegen ist durchwachsen, aber in jeder Firma gibt es Ecken und Kanten und dennoch geht es uns unterm Strich ziemlich gut. Das vergessen leider viele.
Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann sich gut Überstunden aufbauen und dann auch gerne mal eher Feierabend machen, wenn es die Umstände erlauben.
Als Angestellter kann ich mit Sicherheit sagen, wenn man eine Weiterbildung im Auge hat und man sich und die Firma dadurch nach vorn bringen kann, dem garantiert nichts im Wege steht.
Ich hätte bei diesem Feld gern 3,5 Sterne vergeben, da man schon gewillt ist, dem Angestellten einen guten Lohn zu zahlen. Man muss aber auch etwas realistisch bleiben. Natürlich geht immer mehr, aber durch regelmäßige Lohnerhöhungen und Prämienzahlungen, ist der Wille der Firma zu sehen und deshalb 4 Sterne.
Die Kollegen in den Abteilungen halten gut bis sehr gut zusammen, das macht Spaß und bildet eine angenehme Atmosphäre.
Die älteren Kollegen, glänzen meist mit einer Menge Erfahrung und sind dadurch sehr wichtig für das Unternehmen. Der Umgang mit älteren Kollegen ist dementsprechend.
Die Vorgesetzten verhalten sich meist auf Augenhöhe und man merkt, das die Vorgesetzten bemüht sind die Angestellten zu halten (durch Unternehmungen, Firmenfesten, einem eigenen Kickertisch, Lohnerhöhung und der ein oder anderen Prämienzahlungen)
Die Arbeitsbedingungen sind gut und es wird immer wieder gesagt, falls etwas fehlt oder die Arbeit mit einer Sache angenehmer gestaltet werden kann, muss man dies ansprechen und es wird sich darum gekümmert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist tatsächlich ausbaufähig, aber man ist in der Theorie bestrebt dies zu ändern. An der Umsetzung scheitert es NOCH.
Jeder wird gleich behandelt und es werden keine Unterschiede gemacht.
Wenn man unzufrieden mit seinem Arbeitsplatz ist, kann man mit seinem Vorgesetzten/ seiner Vorgesetzten sprechen und es wird sicher eine Möglichkeit gefunden, den Arbeitsalltag interessanter und abwechslungsreicher zu gestalten.
Sicherer Arbeitsplatz, soziale Maßnahmen, Offenheit
schlechte Laune vom Alten
Arbeitszeit könnte kürzer sein
Gehalt könnte immer mehr sein
Sozialleistungen sind sehr gut
In den Abteilungen ist super Athmosphäre
In der Firme aber auch guter Zusammenhalt
Durch den Etagenkampf leidet das Betriebsklima.
Es ist schwer vorstellbar, daß dieses Unternehmen einen guten Ruf hat. Viele Mitarbeiter haben in letzter Zeit das Unternehmen aus Frust verlassen.
Nein, ich bin nicht stolz in solch einer Firma zu arbeiten.
Findet nicht statt, da es kostet
Es gibt 2 Lager, die im Erdgeschoß und die in der 1.Etage, die jeweiligen Etagen arbeiten gut miteinander, die 1.Etage besteht aus Bekannten und Verwandten.
Die Kollegen werden manipuliert und gegeneinander ausgespielt
Widerspruch zwecklos, der ..... hat immer Recht, er macht auch keine Fehler
Es wird Zeit das der Mindestlohn eingeführt wird
Wenn man Familienmitglied ist, hat man ein ruhiges Leben
Die 1.Etage reicht die Arbeit gern ins Ergeschoß
Der Spaß an der Arbeit steht im Vordergrund. Mitarbeiter sind alle freundlich und es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Familiäres Klima.
Ab und zu weniger Neues aber so ist das in einem Spezialitätenrestaurant und hält (Geistig) fit.
Es macht Spaß hier zu arbeiten, an Tagen mit viel Arbeit oder Neuerungen muss man auch mal die Zähne zusammenbeisen.
Überstunden fallen selten an und die kann man mit Freizeit ausgleichen. Auf persönliche Belange wird auch Rücksicht genommen.
Ein Geben und Nehmen. Wer sich einbringt bekommt auch die Unterstützung.
Es kann immer mehr sein :)
Man darf aber nicht vergessen, dass hier keine Schichtarbeit oder Überstunden anfallen.
Freundlich, gut gelaunt und zusammenhalt untereinander.
Offen für Probleme, auch wenn es mal hektisch ist. Viele Ideen die immer wieder mitdenken erfordern.
Sauber, angenehm, viel klimatisiert und recht modern.
Durch die Gruppenleiter und dem Chef selbst wird man über Neuerungen auf dem Laufenden gehalten.
Immer Abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der Andere.
nichts
Umgang mit den Mitarbeitern
nichts
an den vorherigen Bewertungen sieht man das es zwei Lager gibt, die einen bekommen alles die anderen nichts und das ist die Mehrheit
zu spät
nichts
Wenig Geld und Nasenpolitik
faire Löhne, keine Unterschiede zwischen oben und unten
alles was zählt ist der Umsatz, danach richtet sich die Laune im Unternehmen
gute Leistungen werden nicht anerkannt
man ist bestrebt nach außen zu glänzen
ist in Ordnung
Weiterbildung gibt es nicht denn es kostet ja Geld
Gehalt ist mehr wie mangelhaft ist Niedriglohnsektor
man kann von dem Gehalt keine Familie ernähren
einzelne Kollegen halten zusammen aber sonst gibt es zwei Lager
es wird keiner geschätzt jeder ist ersetzbar
Widerspruch zwecklos
heute Hüh morgen Hott
launisches und cholerisches Klima
gute Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden
Geld wird ungerecht verteilt
Arbeit kann man selbst gestalten, Hauptsache man macht genug