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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGut am Arbeitgeber finde ich wie schon gesagt, das man merkt, das man wichtig ist und gebraucht wird. Das ist für mich zum Beispiel sehr viel Wert und würde auch deshalb nicht den Arbeitsplatz tauschen mit einer größeren Firma in der man mehr Geld verdient.
Sicherer Arbeitsplatz, soziale Maßnahmen, Offenheit
Schlecht finde ich, das man wie gesagt Probleme versucht hinter verschlossenen Türen zu lösen und dabei die Arbeitnehmer nicht involviert. Natürlich kann man jederzeit Probleme und Lösungen ansprechen, aber da man zu zweit oder dritt kein größeres Problem lösen kann, empfiehlt es sich regelmäßig größere Diskussionsrunden über Probleme ins Leben zu rufen.
schlechte Laune vom Alten
Zur Verbesserung würde ich vorschlagen Probleme, die seit langer Zeit bekannt sind in einer größeren Gruppe auszudiskutieren. Problematisch ist, das die Führungspositionen miteinander reden und es dann leider nicht zu einer lukrativen Lösung für den Angestellten kommt, da einfach das Hintergrundwissen an den einzelnen Arbeitsplätzen fehlt. Durch Eigeninitiative fällt einem schnell auf das kleinere Probleme schnell gelöst werden können, wenn man sie anspricht. Bei Problemen, die über mehrere Abteilungen gehen, muss man sich die Zeit nehmen und in einer großen ...
Arbeitszeit könnte kürzer sein
Der am besten bewertete Faktor von Jurjanz ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann sich gut Überstunden aufbauen und dann auch gerne mal eher Feierabend machen, wenn es die Umstände erlauben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jurjanz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation im Unternehmen ist tatsächlich ausbaufähig, aber man ist in der Theorie bestrebt dies zu ändern. An der Umsetzung scheitert es NOCH.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Angestellter kann ich mit Sicherheit sagen, wenn man eine Weiterbildung im Auge hat und man sich und die Firma dadurch nach vorn bringen kann, dem garantiert nichts im Wege steht.
Findet nicht statt, da es kostet
