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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei just-organic Sales die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
just-organic Sales
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
just-organic Sales
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams versucht man zusammenzuhalten.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Meetings mit Infos. Oft aber nur in eine Richtung, von oben nach unten.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel personeller Wechsel, was es schwierig macht einen richtigen Zusammenhalt zu schaffen.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier herrscht Vertrauensarbeitszeit(40h). Die Hauptarbeitszeit liegt auf der Straße, Homeoffice nur nach Absprache.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neukundenakquise, Bestandskundenpflege. Ansonsten wird der Salesmitarbeiter nicht gefordert.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Vertrauensarbeitszeit und man wird Manager genannt...Kontrolle findet trotzdem statt.

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