8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Justus Liebig Universität Gießen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Ziel der Promotion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Absage gehört immer dazu! Insbesondere wenn ein Vorstellungsgespräch stattgefunden hat. Eine genaue Begründung wäre ebenfalls sinnvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unverschämt, unerwartet ungebildet bis sehr schlicht, borniert
Bewerber/inHat sich 2022 bei Justus Liebig Universität Gießen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR ist eine Visitenkarte nach außen, scheint sich in der Provinz noch nicht herumgesprochen zu haben und spricht nebenbei auch nicht für ein Studium an dieser Uni.
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Undurchsichtig, Ausschreibung nur pro forma im FB 4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Justus Liebig Universität Gießen als wiss. Mitarbeiter (Dok.) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die warten nach den Gesprächen einfach so lange ab, bis sich die "falschen" (externen oder nicht ortsbekannten) Bewerber um WiMa-Stellen verdünnisiert haben. Eine Verbesserung wäre, diese Praxis aufzugeben. Mit Ausnahme des Personalers wirkten die Gesprächsführenden auch reichlich reserviert.
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Verhalten gegenüber Bewerbern einfach nur unterirdisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Justus Liebig Universität Gießen als Professur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf soziale Kompetenzen der Belegschaft (vor allem bei den Professoren der BWL) legen. Fachliche Intelligenz impliziert nicht zwangsweise auch soziale Intelligenz!!
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Stelle war vorher schon vergeben
Bewerber/inHat sich 2017 bei Justus-Liebig Universität Gießen als Promotionsstelle beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nicht ausschreiben und keine Scheingespräche angehen, wenn schon vorher jemand die Stelle bekommen hat.
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Antwort nach dem Bewerbungsgespräch kam nie...
Bewerber/inHat sich 2015 bei Justus Liebig Universität Gießen als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Standartfragen und Fragen zum Thema IT
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Beworben am 23.02.2023, Vor Ort gewesen am 21.03.2023. Danach wurde eine schnelle Rückmeldung versprochen - gelogen!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Justus Liebig Universität Gießen als IT-Spezialist/in (m/w/d) für Datenspeicherlösungen, Serversysteme und Virtualisierungsplattformen beworben.
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Unseriös!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Justus-Liebig-Universität als IT-Leitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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