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Juwelier 
Rüschenbeck 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Juwelier Rüschenbeck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Juwelier Rüschenbeck
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Juwelier Rüschenbeck
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Verhältnis innerhalb des Teams, mit den üblichen Befindlichkeiten

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lokal absolut OK. Insgesamt gibt es aber keine klare Vision oder Strategie. Vieles funktioniert auf Zuruf

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind Kolleginnen und Kollegen - keine Freunde. Man arbeitet zusammen und wird unterstützt, wenn man selbst auch hilfsbereit ist.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Personal, um eine gewisse Flexibilität zu haben. Oft ist man eher über-, als gefordert

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut einwandfrei - ABER man wird nicht in Watte gepackt. Es gibt auch klare Ansagen, was nicht jedem gefällt

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele sich wiederholende Tätigkeiten und zu viel Administration. Die Prozesse sind hierbei aber nicht immer ausgereift und die technischen Systeme nicht aktuell.

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