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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei juwi-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 218 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
juwi-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
juwi-Gruppe
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu toppen!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Niederlassungen machen es anspruchsvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitze! Trotz buntem Altersmix und diverser Qualifikation/ Berufe// Dutzkultur tut gut

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird gelebt: gute Kurse, gute Umsetzung, Führungskräfte einfühlsam

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung absolut nahbar und auf Augenhöhe, hier und da fehlt Engagement/ Motivation der Mitarbeiter

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

man hat viel Gestaltungspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten, Arbeit absolut sinnhaft

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