Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir zählen zu den führenden Spezialisten für erneuerbare Energien mit starker regionaler Präsenz und bieten die komplette Projektentwicklung sowie weitere Dienstleistungen rund um Planung, Bau und die Betriebsführung erneuerbarer Energieanlagen an. Zu unseren Geschäftsfeldern zählen vor allem Projekte mit Wind- und Solarenergie sowie Hybridsysteme mit Speichern für industrielle Anwendungen.
Das Unternehmen gehört zur Mannheimer MVV Energie AG, einem der größten kommunalen Energieversorger Deutschlands. JUWI beschäftigt weltweit rund 1.350 Mitarbeitende und ist auf allen Kontinenten mit Projekten und Niederlassungen präsent. Unser Antrieb: Mit Leidenschaft erneuerbare Energien wirtschaftlich und zuverlässig gemeinsam durchsetzen.
30 Jahre Erfahrung und Leidenschaft
Bislang hat JUWI im Windbereich weltweit mehr als 1.200 Windenergie-Anlagen mit einer Leistung von mehr als 3.000 Megawatt an über 200 Standorten realisiert; im Solarsegment sind es rund 2.000 PV-Anlagen mit einer Gesamtleistung von 4.100 Megawatt. Die Betriebsführung von JUWI betreut Windenergie- und Photovoltaik-Anlagen mit einer Leistung von mehr als 4.100 Megawatt. Für die Realisierung der Energieprojekte hat JUWI insgesamt ein Investitionsvolumen von mehr als zehn Milliarden Euro initiiert.
Gelebte Werte
Die Energiewende gestalten – im Großen, wie im Kleinen: Das ist eine Aufgabe, die das Zusammenwirken vieler Kräfte erfordert. Die wertvollste Energie von JUWI liefern unsere Mitarbeitenden. Das ist kein bloßes Lippenbekenntnis, sondern unsere tiefe Überzeugung. Deshalb tun wir alles dafür, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen. Wir leben unsere Werte und pflegen eine offene Unternehmenskultur. So kommen neue Mitarbeitende schnell an. Und wir sind über alle Hierarchieebenen hinweg per #Du. Du auch?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 221 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Kinderbetreuung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungEnergie für Deine nächsten Schritte
Wir gestalten Dir den passenden Rahmen mit flexiblen Strukturen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Vom Onboarding bis zum Leadership-Programm. Damit Du nicht nur gut ankommst, sondern bei JUWI Deinen Weg machst.
Flexibel in Ort und Zeit
Bei JUWI bist du flexibel: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du örtlich mobil und zeitlich flexibel arbeiten. Mit dem JUWI-Wertkonto sparst Du Dir ein Zeitguthaben an, um es zum Beispiel für ein Sabbatical zu nutzen.
Extras für unsere Mitarbeitenden
Freu Dich auf ein monatliches Guthaben von 50 Euro auf der JUWI-Benefitkarte. Damit kannst Du in Geschäften Deiner Nähe einkaufen. Über die Angebote von „corporatebenefits“ erhältst Du Vergünstigungen bei rund 500 namhaften Anbietern.
Umweltfreundlich zum Arbeitsplatz
Voller Energie unterwegs – über BusinessBike kannst Du kostengünstig ein oder zwei Wunschfahrräder finanzieren. Und natürlich fahren wir auch gemeinsam: Beim Stadtradeln radeln wir deutschlandweit für ein gutes Klima. Am Standort Wörrstadt kannst Du Ladeparkplätze für Elektrofahrzeuge nutzen.
Eines der energieeffizientesten Gebäude weltweit
Wir legen Wert auf eine kollegiale, kooperative, wertschätzende und offene Atmosphäre. Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir eine Umgebung, in der Eigenverantwortung und Unternehmergeist aktiv gefördert werden. Dazu trägt auch unser Firmensitz in Wörrstadt bei, der viele Freiräume für kreatives Arbeiten bietet.
Dein Nachwuchs gut betreut
Wir wollen, dass Du Familie und Berufsleben bestmöglich vereinbaren kannst. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle erleichtern es Dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Auch mobiles Arbeiten und verlängerte Lohnfortzahlung bei einem erkrankten Kind gehören für uns zu einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Am Hauptsitz in Wörrstadt betreuen wir Deine Kinder in unserer Firmenkindertagesstätte „juwelchen", die ganztägig geöffnet ist.
Gestalte aktiv die Energiewende
Wir suchen regelmäßig Menschen für unsere nachhaltigen Projekte. Bei JUWI arbeitest Du in einem international tätigen Unternehmen in einer faszinierenden Branche - mit Deinem Engagement trägst Du zum Klimaschutz bei und wirst Teil einer weltweit nachhaltigen Entwicklung. Entdecke die vielfältigen Möglichkeiten bei JUWI und unsere Benefits an den verschiedenen Standorten - von dem erstklassigen Betriebsrestaurant in Wörrstadt bis zu den zahlreichen Optionen des mobilen Arbeitens.
Ob als Ingenieur*in, Geograf*in oder Wirtschaftswissenschaftler*in - wir bieten Dir ein innovatives, dynamisches und internationales Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
Wir suchen Fachkräfte und Spezialistinnen und Spezialisten, die schon einige Jahre gearbeitet haben und ihr Metier genau kennen. Du denkst selbstständig und vernetzt, handelst eigenverantwortlich, bist flexibel und bringst Motivation und Begeisterungsfähigkeit für Neues mit. Bei JUWI erwartet Dich eine besondere Unternehmenskultur, bei der das wertschätzende Miteinander im Fokus steht.
Du hast Dein Studium absolviert bzw. Deine Ausbildung abgeschlossen und möchtest endlich Deine Karriere starten? Wir suchen Young Professionals mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung. Bei uns findest Du eine große Bandbreite an Berufsfeldern – von der Projektentwicklung, Realisierung, Finanzierung und Betriebsführung bis hin zu Personal, Kommunikation, Finanzen und Recht.
Du möchtest schon im Studium für prima Klima sorgen? Als Praktikant*in, Werkstudent*in oder im Rahmen Deiner Abschlussarbeit sammelst Du bei uns wertvolle Erfahrung. Aber nicht nur das: Du wirst Teil einer großen Sache. Sei mit dabei! Bei JUWI kannst Du in vielen Unternehmensbereichen ein Praktikum machen oder als Werkstudent*in wertvolle Erfahrungen sammeln. Fachliche Unterstützung, Gehalt und ein super Team natürlich inklusive.
Du startest nach der Schule ins Berufsleben und willst für prima Klima sorgen? Mit einer Ausbildung oder einem dualen Studium bei JUWI wirst Du Teil einer großen Sache. Sei mit dabei!
Der Hauptsitz der JUWI-Gruppe liegt in Wörrstadt, nahe Mainz in Rheinland-Pfalz. Darüber hinaus haben wir Standorte in Ansbach bei Nürnberg, Bochum, Brandis bei Leipzig, Hannover, Melle bei Osnabrück, Rostock und Stuttgart.
Weltweit sind wir mit Niederlassungen auf allen Kontinenten vertreten. Wir haben Büros in Boulder (Colorado/USA), Kapstadt (Südafrika), Athen (Griechenland), Verona (Italien), Singapur, Bangalore (Indien), Bangkok (Thailand) und Manila (Philippinen).
Das er sehr gut ist bei dem eigenständigen gestalten der Arbeitszeiten
Sehr gutes Management, dass einem das Gefühl gibt, Firma gut zu führen. Ziele sind klar, werden flexibel und zeitnah den externen Änderungen angepaßt. Verlässlichkeit, zukunftssicheres Geschäftsfeld mit stabilem, starken Mutterkonzern als Eigentümerin.
Die Kantine ist top!
Es wird sich viel Mühe gegeben, ein angenehmes Klima für die Mitarbeitenden zu schaffen. Man spürt, dass die meisten Menschen hier arbeiten WOLLEN.
Work-life Balance
Stetig zunehmende Pipeline für den aktuellen Stand des Personalmangels
die Speerspitze wird stumpf gehalten.
Es gibt immer einzelne Ausreißer. Ich würde mir für das Unternehmen wünschen, dass bestimmte und wichtige Positionen nach Qualifikationen und Anforderung besetzt werden.
Es gibt kein ÖPNV Ticket und somit auch keinen Anreiz, den Nahverkehr zu nutzen.
Die Kommunikation der Strategie und Ziele fürs Jahr sind ausbaufähig.
schlechtes onboarding, lästerei und zickenkrieg in der Abteilung und dadurch erschwerte und ineffiziente Kommunikation
kein Jobticket
Führungskräfte der mittleren und höheren Ebenen sollten stärker ihre Ziele in die Teams durchsetzen, in einigen Bereichen, die nicht so im Umsatzfokus stehen, geht es oft zu "lässig" zu und werden inkonsequent geführt, neue Führungskräfte "von Außen" mit guten Zielen scheinen sich bei JUWI "abzunutzen"// wichtige Themen versanden
Arbeitsprogramme und Prozesse zusammenfassen. Dienstwagenrichtlinie der Realität und den Bedürfnissen älterer Personen anpassen. Gehalts- und Provisionsgefüge der Leistung anpassen.
JUWI ist prinzipiell familienfreundlich, das standard Arbeitszeitmodell basiert aber noch auf 40h. Eine Anpassung würde zum sonst sehr fortschrittlichen Image passen.
An allen Büroarbeitsplätzen 2 Bildschirme und einen höhenverstellbaren Schreibtisch
Mehr Wertschätzung, gerade in den aktuellen Zeiten. Mikrowelle in den Küchen.
Der am besten bewertete Faktor von juwi-Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Wird ganz groß geschrieben. Es gibt weder Kühlschränke noch eine Mikrowelle in den Kaffeeküchen weil man so medienwirksam CO² einsparen möchte.
keine Mülltrennung in den Büros/ sehr soziale Firma, toller Umgang miteinander
Hier wird extrem darauf geachtet und das wird auch gelebt.
Branche in erneuerbaren Energien, was will man mehr dazu sagen :-)
Energiegeladen wird hier durch und durch gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von juwi-Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Werkstudentenjobs eher unterdurchschnittlich und auch geringe der Urlaubtage
ich klage auf hohen Niveau
Unteres Mittelfeld. Es soll aber nun besser werden da fast ganze Abteilungen aufgrund dessen gegangen sind.
Hing immer im Gehaltsband hinterher, musste jahrelang sehr hart um Gehaltserhöhung kämpfen. Gleiche Arbeit wird nicht gleich bezahlt. Neue Mitarbeiter können teilweise wesentlich mehr verdienen. Durch die neue Gehaltsstruktur sind die Mitarbeiter mit längerer Firmenzugehörigkeit über mehrere Jahre ins neue Gehaltsband geführt worden. Da angekommen, steht man ganz unten im Band. Die Gehaltsbänder haben eine sehr große Breite. Es ist möglich, dass ein Kollege im Gehaltsband darunter dennoch deutlich mehr verdienen kann.
Angestellte die schon länger dabei sind haben wenige Möglichkeiten bei der Gahaltsverhandlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
spitzen Weiterbildungssystem/ Führungsposition werden etwas intransparent vergeben, aber grundsätzlich ist der Weg offen und wird gefördert// man kann gut in andere Jobs und Bereiche wechseln
Gerne privat nach der Arbeitszeit. Die Fluktuation ist abteilungsübergreifend hoch. In den Mitarbeiterbefragungen spiegelt sich das nicht wieder.
Danach scheint ja alles bestens zu sein.
Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten besteht eine stetige Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Wenn man sich aktiv selbst einbringt und Potenzial hat, kann man sich weiterentwickeln. Man muss aber auch etwas dafür tun.
Option auf Festanstellung nach Studium.
