223 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einige Führungskräfte sind einfach nicht tragbar für die Belegschaft. Vielleicht da einmal hinschauen
wie im Mittelalter Hire & Fire Kult
gleich null
Das "Wir" Gefühl und der Zusammenhalt!
Dass ich in dieser Umgebung nicht einen weiteren Tag verbringen muss.
Es war beruflich mit Abstand meine schlimmste Zeit, dass sollte bezeichnend genug sein.
Man prahlt mit Flexibilität aber getroffene Vereinbarungen beinhalten stets ein Schlupfloch, um Vereinbarungen rückabzuwickeln
Führungskräfte mit wenig Kompetenz insbesondere um Konflikte zu lösen, der Zusammenhalt im Team ist aber ok
Auch ein Stern ist zu viel. Meiner Meinung nach, beispielloses intrigantes Verhalten was billigend in Kauf genommen wird.
Man wird aus dem nichts vor vollendete Tatsachen gestellt. Es wird ein gutes Gefühl vermittelt, aber leider dreht sich dies sehr rasch.
Sehr gutes Management, dass einem das Gefühl gibt, Firma gut zu führen. Ziele sind klar, werden flexibel und zeitnah den externen Änderungen angepaßt. Verlässlichkeit, zukunftssicheres Geschäftsfeld mit stabilem, starken Mutterkonzern als Eigentümerin.
???
Führungskräfte der mittleren und höheren Ebenen sollten stärker ihre Ziele in die Teams durchsetzen, in einigen Bereichen, die nicht so im Umsatzfokus stehen, geht es oft zu "lässig" zu und werden inkonsequent geführt, neue Führungskräfte "von Außen" mit guten Zielen scheinen sich bei JUWI "abzunutzen"// wichtige Themen versanden
Nicht zu toppen!
Man darf zu Recht Stolz sein, bei JUWI zu arbeiten.
Wird gelebt: gute Kurse, gute Umsetzung, Führungskräfte einfühlsam
spitzen Weiterbildungssystem/ Führungsposition werden etwas intransparent vergeben, aber grundsätzlich ist der Weg offen und wird gefördert// man kann gut in andere Jobs und Bereiche wechseln
Hat sich sehr positiv entwickelt, viele kleine Leistungen wie Essenszuschuß, steuerfreier monatlicher Kredit auf Checkkarte etc.
keine Mülltrennung in den Büros/ sehr soziale Firma, toller Umgang miteinander
Spitze! Trotz buntem Altersmix und diverser Qualifikation/ Berufe// Dutzkultur tut gut
Jubiläen werden öffentlich gefeiert, Motivation bis 67 "durchzuziehen" könnte besser im Fokus stehen (siehe Fachkräftemangel)
Geschäftsführung absolut nahbar und auf Augenhöhe, hier und da fehlt Engagement/ Motivation der Mitarbeiter
Fabelhaft!!! Alles variabel: Vertrauensarbeitszeit/ Homeoffice frei wählbar/ Tolles Ambiente!
Viele Niederlassungen machen es anspruchsvoll
zu wenig weibliche Führungskräfte
man hat viel Gestaltungspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten, Arbeit absolut sinnhaft
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office Möglichkeiten
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Werkstudentenjobs eher unterdurchschnittlich und auch geringe der Urlaubtage
Alle Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit
Alle Vorgesetzten sehr kompetent und Kommunikation auf Augenhöhe
Trotz der Kommunikation ausschließlich über Teams/ Mail läuft die Kommunikation sehr gut ab und man fühlt sich nicht alleingelassen
Es gibt für Werkstudenten Standard-Aufgaben, die teils spannend sind, teils aber auch Fleißarbeit
Die Menschen
Fast alles
An allen Büroarbeitsplätzen 2 Bildschirme und einen höhenverstellbaren Schreibtisch
Die 40 Stundenwoche ist hier noch der Standard
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Veranstaltungen
Stetig zunehmende Pipeline für den aktuellen Stand des Personalmangels
Mehr Wertschätzung, gerade in den aktuellen Zeiten. Mikrowelle in den Küchen.
Die Professionalität und die soziale Komponente.
die Speerspitze wird stumpf gehalten.
Arbeitsprogramme und Prozesse zusammenfassen. Dienstwagenrichtlinie der Realität und den Bedürfnissen älterer Personen anpassen. Gehalts- und Provisionsgefüge der Leistung anpassen.
einfach super
branchenweit sehr gut
top
immer möglich
ich klage auf hohen Niveau
prima
bestens
jung und alt = Zusammenhalt
fast gut
professionell
sehr gut
immer
spannend
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