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Juwo-Raiffeisenland 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Juwo-Raiffeisenland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Juwo-Raiffeisenland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Juwo-Raiffeisenland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Arbeitsatmosphäre in als durchweg positiv zu vernehmen - sei es mit den Kolleg*innen, den Klient*innen oder dem Leitungspersonal.
Unwohlsein, Überforderung oder ähnliche Anliegen werden wahr- und vor allem ernst genommen. Es wird innerhalb kürzester Zeit gemeinsam nach einer Lösung gesucht, sodass das Wohlergehen und die persönliche Stabilität auf der Gruppe gewährleistet werden können.
Es wird außerdem viel Zeit an der frischen Luft verbracht, was sich positiv auf das Gemüt der Mitarbeiter*innen und Klient*innen auswirkt.

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5,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Durch wöchentliche Teamsitzungen sowie spontane Rücksprachen mit dem Leitungspersonal kann die Kommunikation als regelmäßig, offen und transparent beschrieben werden. Durch die Strukturen der JuWo ist ein dauerhafter Austausch innerhalb des Kollegiums unabdinglich, welcher sich durch einen freundlichen und wertschätzenden Ton auszeichnet.
Probleme und Anliegen können bei Bedarf im Vieraugengespräch thematisiert werden - wird sich hierfür auf Leitungsebene immer (!) Zeit genommen. Auch hier gilt: Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitigem Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt. Die Kolleg*innen unterstützen sich bei der Bewältigung von Aufgaben, insbesondere in herausfordernden Situationen, und stehen einander mit Rat und Tat zur Seite.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Ich habe in der JuWo neben meinem Studium als Werkstudentin gearbeitet - die Work-Life-Balance musste sich entsprechend zwischen Studium, Arbeit und Privatem einpendeln, was mit Sicherheit etwas Übung gebraucht hat.
Freiwünsche können eingetragen werden und der Dienstplan wird wöchentlich in den Teamsitzungen besprochen, sodass auf spontane Anliegen eingegangen werden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Meine Vorgesetzten waren jederzeit ansprechbar und offen für meine Fragen oder Probleme. Es wurde aktiv zugehört und lösungsorientiert reagiert, wodurch ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld entstand.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Es wird gemeinsam nach den individuellen Stärken der Mitarbeiter*innen geschaut, sodass sich jede*r Mitarbeiter*in aktiv und mit Freunde beteiligen kann und seine*ihre Kompetenzen positiv in den Alltag und die Strukturen der JuWo einbringen kann.
Besonders schön waren natürlich Tagesausflüge zu Veranstaltungen und die Begleitung von Ferienfreizeiten :-)

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