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Juwo-Raiffeisenland 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,1
kununu Score33 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Juwo-Raiffeisenland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Juwo-Raiffeisenland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • RabatteRabatte
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich blicke sehr gerne auf meine Zeit in der JuWo Raiffeisenland zurück. Besonders beeindruckt hat mich das Team und die Leitung: Alle waren immer transparent und unterstützend. Die Leitung hatte stets ein offenes Ohr für meine Anliegen und hat viel Wert darauf gelegt, dass wir uns als Team gut aufgehoben fühlen.
Es gab regelmäßige Meetings, in denen unsere Ideen und Vorschläge willkommen waren – das hat mich wirklich motiviert und das Gefühl von Wertschätzung vermittelt.
Das Arbeitsklima war echt cool. ...
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Die Hingabe und das Herzblut für den Job mit Fokus auf dem Wohlergehen und der Entwicklung der Klient*innen.
Regelmäßige Reflexionen, Beratungen, Rücksprachen im gemeinsamem Team und Supervisionen werden angeboten, wodurch die Möglichkeit zur enormen persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung besteht!
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Das Herzblut für den Job und die Kinder. Die offene und direkte Kommunikation. Die Unterstützung in meinem Studium
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Man hat die Möglichkeit einen wahren Mehrwert zu schaffen für die jungen Menschen
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Das Herzblut, das die Einrichtung für die Kinder an den Tag legt. Super
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern/Kindern, ist teilweise sehr erschreckend und beängstigend aber zeigt seine Wirkung.
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kann ich nichts sagen...mir fällt da eigentlich nix ein.
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bis dahin keinen schlechteren erlebt
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Hab ich oben beschrieben
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fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zur Zeit gibt es keine
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nochmal ein Teambuilding Seminar machen (mit den Pferden) und mehr Teamtage
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Die Weihnachtsfeier ist immer schön, davon gerne mehr
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nichts, super Einrichtung. Passte einfach nicht zu meinem aktuellen Leben und meinen persönlichen Problemen. Wenn das sich ändert, komme ich auch gerne wieder. Habe hier trotzdem gern gearbeitet und tolle Kolleginnen gehabt.
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Öfter Betriebsfeiern feiern, wobei uns Corona da auch einige Streiche spielte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Juwo-Raiffeisenland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Trotz meiner Position als Werkstudentin wurde ich nicht anders behandelt als Vollzeitbeschäftigte. Ich erhielt die gleiche Wertschätzung und wurde als vollwertiges Teammitglied wahrgenommen, was meine Motivation und meinen Lernprozess deutlich positiv beeinflusst hat!
5
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Ob Hauswirtschaft, Hausmeister, Erzieher,…hier wird auf Augenhöhe kommuniziert. Jeder ist wichtig!
5
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Hier gibt es keine Unterschiede.
5
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Ich bekomm das Gefühl vermittelt, dass jeder Job wertgschätzt wird, jeder Mitarbeiter/IN wertgeschätzt wird und merke hier keinen Unterschied.
5
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Egal, mit welchem Beruf das Team bereichert wird: man arbeitet in der Gruppe immer auf Augenhöhe und profitiert von der Vielfalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Juwo-Raiffeisenland ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Als Vollzeitkraft arbeitet man fast ausschließlich in 24-Stunden-Diensten, manchmal sogar bis zu zehn Tage am Stück, was extrem belastend sein kann. Zwar gibt es gelegentlich vier Tage am Stück frei, aber die langen Dienstperioden sind sehr anstrengend. Da man über Nacht vor Ort schlafen muss, wird dieser Teil der Arbeitszeit nicht bezahlt. Zusätzlich müssen alle Mitarbeitenden jeden Montag für Team-Meetings erscheinen – auch wenn dies oft bedeutet, extra anzureisen oder nach einem 24-Stunden-Dienst noch zwei Stunden länger zu bleiben. Auch ...
1
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Work Life Balance kann immer besser sein, gleichzeitig ist die Arbeit mit den jungen Menschen ein Teil von meinem Leben.
3
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Es passte für mein persönliches Leben nicht immer. Im Schichtdienst ists normal, dass man auch mal Nachtdienste hatte. Gefiel mir aber nicht und passte nicht in mein Leben.
3
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Meine Persönliche Meinung ist das die work-life - Balance schlecht ist! Da ich meine Dienstpläne nicht mehr aufbewahrt habe und Anweisungen unter 4 Augen nicht nachweisbar sind, mache ich hier keine präzisen Angaben!
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Ich bekomme viel Unterstützung bei meinem Studium, kann mich immer an meine Praxisanleitung wenden und bekomme wirklich einen großen Einblick in den Job. Ich bin da sehr dankbar für, weil ich das aus meiner vorherigen Arbeit ganz anders kannte. Fortbildungen sind gerne gesehen. Ich habe jetzt schon 1 besuchen können. Dafür habe ich Bildungsurlaub bekommen.
5
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Ist auf jeden Fall möglich. Es wird positiv aufgenommen und gefördert, wenn man sich einbringt und interessengebunden weiterentwickelt, win win Situation für beide Seiten. Natürlich spielt der persönliche Anspruch hier eine Rolle.
5
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Ich werde in meinem Studium, welches ich bereits vor meinem Job bei der JuWo begonnen habe, unterstützt und ermutigt. Es gibt zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Fort- und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und jeder bekommt auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
4
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Siehe oben: man bleibt nie stehen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Juwo-Raiffeisenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Juwo-Raiffeisenland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Juwo-Raiffeisenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Juwo-Raiffeisenland als eher modern.
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