Nicht besonders gut
Verbesserungsvorschläge
Fahrt die Aufgabenmenge etwas zurück. Gerade sowas wie Entwicklungsgespräche, Meetings, tausend Mails, tägliche Aufgaben, die von einer durchschnittlichen 2er Besetzung sowieso nicht geschafft werden. Gerade nicht dann, wenn die Saisonumstellungen anstehen. Habt ihr die Zahl derjenigen vor Augen, die immer wieder für ne Woche oder so krankgeschrieben sind? Ursache/Wirkung.
Erst verliert man die Kraft, dann die Lust, und dann kommen gelbe Scheine.
Und die Gehaltssteigerungen passen nicht im Ansatz zu den gestiegenen Lebenshaltungskosten. Da wird was gefeiert, wo es nichts zu feiern gibt.
Arbeitsatmosphäre
Von Store zu Store unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Work-Life-Balance
Nicht bei Vollzeit
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten....
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade die, die schon lange dabei sind, sollten das auch bezahlt bekommen