Zum Glück bin ich weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam Pünktlich und es gab ordentlich Urlaubstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lest das obige
Verbesserungsvorschläge
Lest das obrige
Arbeitsatmosphäre
Der Druck seit dem Tod des Firmengründers wurde immer mehr. Der größte mist (Wichtel) sollte aktiv als Tolles Angebot jedem Kunden aufgedrückt werden. Wenn du das nicht willst kriegst du gesagt "Dann kann ich dich nicht mehr an die Kasse stellen).
Kommunikation
Jeden Tag sondert die Zentrale über dei MyJysk Software haufenweise Nachrichten ab. Wenn man die nicht liest-weil keine Zeit dazu ist wird gemeckert, weitergabe durch Filialleitung die ja alles lesen fehlanzeige. Selbst schuld wenn man was nicht erfährt.
Kollegenzusammenhalt
War schon besser, es werden gerne junge Mädchen auf Positionen gestellt und in den Himmel gehoben die total überfordert sind und dann scheitern.
Work-Life-Balance
Privatleben? Wer ist das? Unnütze Meetings 2 Stunden vor Ladenöffnung die höchst ineffektiv sind, das meiste davon lässt sich in 10 minuten besprechen. Du kannst auch gernel mal krank werden, weil die Heizung nicht geht, wieder einmal. Ach ja und Wareannahme machst du im freinen, bei JEDEM Wetter und bei JEDER Temperatur.
Vorgesetztenverhalten
Wurde in den letzten 2,3 Jahren immer schlechter. HAtte sogar nen FL der sich über bestehende Vorschriften der Geschäftsführung einfach hinweggesetzt und mich mehrfach angelogen hat. Wenn man dann dem Beziksleiter davon erzählt heißt es "Sein nicht son negativ"..wenn dir überhaupt zuhört.
Interessante Aufgaben
Vergiß es, man hat kaum gelegenheit etwas fertig zu machen weil ständig was anderes dringender ist. Wenn dann die Aufgabe liegen bleibt ist man noch der dumme.
Gleichberechtigung
Es gibt für viele Bezirksleiter und auch Filialleiter Kategorien:
Stufe 1:Filialleiter und HFW`S die sind IMMER Top egal wieviel mist sie bauen.
Stufe 2: Die Stellvertretenden Filialleiter mit denen reden einige Bezirksleiter nur wenns nicht anders geht
Stufe 3: Alle anderen sind nur Pöbel..
Die Bezirksleiter haben ihre Lieblingsfilialen alle anderen sind nur Ballast, wenn die Lieblingsfilialen rufen müsse die anderen springen und personal ausleihen aber wehe eine der nicht Lieblingsfilialen braucht mal hilfe dann bettelst du ewig.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist ü50? oder ein zartes junges Mädche? Egal.. viel spaß beim 50kg Tischplatten schleppen....ALLEINE naturlich! Das ist zwar verboten und in den tollen Lehrvideos auch anders gezeigt aber dort ist eben heile Welt.
Arbeitsbedingungen
Du packst die Ware DRAUSSEN ab, bei JEDEM Wetter und JEDER Temperatur. Du zeichnest Preise aus und baust Gartenmöbel auf..DRAUSSEN im Februar bei Frost. Viel spaß mit den 50kg Tischplatten und den 700kg Möbelpaletten die du selbst zu 2. kaum bewegen kannst..in einem viel zu kleinen Lager ohne E-Hubwagen und ohne Stapler. Arbeitssicherheit geht anders. An Warentagen war ich immer total platt. Wichtiges Material fehlt immer, Preisschilder (Elektrische) gehen dauernd kaputt, neue kannst du nicht bestellen..du versuchts dir in anderen Filialen zu schnorren was du brauchst. So gehts mit vielem zu schluß sogar Druckerpapier...Kontakt zur Zentrale nur über blöde Tickets die wenn du glück hast mal nach 2,3 tagen beantwortet werden. Telefonischer Kontakt wo man in 2 minuten alles schneller klären kann ist unerwünscht und wird nur widerwillig akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nur geheuchelt. Die Ware wind hinten im Lager (Eher vor dem Lager) ausgepackt, damit die Kunden den vielen Plastikmüll nicht sehen. Mülltrennung ist fremdwort, soll zwar gemacht werden ist im viel zu kleinen Lager aber nict möhlich...Wie soll man in einem Lager in dem schon eine Mülltonne den Notausgang verstellt noch extra Platz für ne Sammelstelle für Durchsichtige Folie, Bunte Folie, Pappe und den rest einrichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das geht, das Geld kommt pünktlich..ist auch nict überall so.Es gibt Bonus, des System dahinter ist inzwischen durchschaubar und die ziele manchmal erreichbar.
Image
Mehr schein als sein viele Produkte zu teuer bei immer schlechter werdender Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mehrere Jahre darum gebettelt mal in das Bestellsystem eingewiesen zu werden, ich habe es wie eine andere Kollegin irgendwann aufgegeben. Weiterbildung gibt es nur für die Filialleiter aufwärts, sonst nur was notwendig ist (Ersthelfer und Brandhelfer Schulungen) Als ich anfing gab es noch Seminar von externen z.b. für Matratzen..weg.