Wie man eine so gute Grundlage so vernichten kann, ist eine Kunst. Chapeau "CMT"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und den Zusammenhalt in den Stores. Auch die Möglichkeit viele Sachen zu gewinnen über Wettbewerbe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Punkte oben. Es wird sich mehr drauf konzentriert irgendein falsches Bild und Image nach außen aufrecht zuerhalten anstatt einfach wirklich DInge zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
"Wenn der Staat den Bach runter geht, dann weil die Politik schläft oder korrupt ist. Das gemeine Volk allein ist es nicht."
Also was die da oben machen und wie weit die inzwischen von uns weg sind ist einfach unglaublich furchtbar. Irgendwelche angeblich tollen Neuerungen die uns helfen entpuppen sich als fehlerhaft und mehraufwand.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Storeteam passt, kann man eine gute Zeit haben, sonst wirds Horror oder du brauchst ein sehr dickes Fell.
Kommunikation
Viel zu viele Kanäle auf denen kommuniziert wird. Mal kommt eine Info da, dann da und wieder hier, dann auf Meeting, dann Teams, dann Task usw. Achso hier noch ein Meeting von RM, dann DM. Einfach Katastrophe wie schlecht kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist groß auf der Fläche. Auch zwischen den Filialen herrscht meistens ein gutes Klima. Zu Fachabteilungen wirds schon schwierig. HR Business Partner sind immer nett und Retail Supporter auch.
Work-Life-Balance
Öffnungszeiten deutlich besser als natürlich zb im Lebensmittelbereich. Ein gutes Team ermöglicht auch ein wenig mehr Flexibilität aber sobald einer krank ist, bricht alles zusammen. Filialen laufen extremen Minimum und sobald die Produktivität nicht passt, wird es noch schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Es geht nichts über unsere Values außer es wäre wichtig sich an diese zu halten, dann wirds zu kompliziert und anstregend. Wenn nicht mal unser ach so tolle Country Manager es schafft sich bei seinen seltenen Besuchen in Filialen an die Values zu halten, dann brauch man sich nicht wundern, dass andere Vorgesetzte es ihm gleich tun.
Interessante Aufgaben
Naja Einzelhandel halt. Konzepte sind vorgegeben, Ware kommt teilweise automatisch. Zu viele Aufgaben für zu wenige Mitarbeiter und Kundenberaten sollst du auch noch.
Gleichberechtigung
Eigentlich schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja jeder hat das Gleiche zu tun. Ist auch gut aber die älteren haben es schwer.
Arbeitsbedingungen
Angeblich wird so viel gemacht und es wird immer alles besser aber genau genommen ist das einzige was kommt ein elektrischer Hubwagen der mir kaum was bringt. Riesige Warenlieferungen auf einmal, keine Lagerkapazitäten und dann Ware im Laden haben sind standart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke wir sparen schon eine Menge an Plastik im Verhältnis zu anderen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist echt nicht hoch als Store Manager. Man bekommt aber viele Zusatzleistungen fairerweise. Personalrabatt, Rente vom Chef und vieles mehr. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es auch jeweils zu einem halben Gehalt
Image
Künstlich will man ein gutes Image bei Facebook aufrecht erhalten. Kritische Beiträge kriegen sofort einen Anruf vom Vorgesetzten. Man wird quasi genötigt positive Beiträge abzusetzen oder auf irgendwelchen Bildern drauf zu sein. Was in Linkedin abgeht will ich gar nicht erst anprechen. Einfach peinlich was für ein Fake-Bild vom Unternehmen dargestellt wird. Intern ist es völlig egal mit wem du redest, es wird immer gemeckert.
Karriere/Weiterbildung
Gut ist, dass wirklich nur zählt wie man performt und wie man ist und nicht irgendeine Ausbildung oder Studium. Passt aber dein Profil nicht, bist du direkt raus.