Ist verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Filialen meist familiäres bzw. sehr freundschaftliches untereinander.
Interessantes Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen . Ideen auch von den unteren Schichten ( also keine Führungskräfte) mal anhören und vllt etwas umsetzen
Verbesserungsvorschläge
Macht mal mehr für eure langwierigen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzung in den Filialen , viel Druck und sehr viele Aufgaben von oben ,welche in der Besetzung nicht zu schaffen sind.
Kollegenzusammenhalt
Ist filialabhängig. In meinem Fall hatte ich bisher immer sehr nette Kollegen und der Zusammenhalt war immer sehr gut mit wenigen Ausnahmen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten typisch für den Einzelhandel . Durch die Unterbestzung und teilweise hohe Fluktuation müssen häufig Überstunden gemacht werden ,man muss regelmäßig seine freien Tage streichen . Im optimalfall nimmt man sich an seinem freien Tag nichts vor sonst wird einem vorgeworfen man wäre unkollegial und unflexibel wenn man nicht einspringen kann oder möchte
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig von den einzelnen Führungskräften. Gab schon gute wie auch schlechte Fälle.
Durch den permanenten Druck von oben ist das Verhältnis meist aber ziemlich angespannt.
Interessante Aufgaben
Typische Aufgaben für den Einzelhandel.
Dadurch dass hier Beratung aber eine große Rolle spielt und es auch immer wieder Neuerungen gibt wird es auf jeden Fall nicht langweilig
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine Klimaanlagen in den Stores.
Warenannahme meist nicht überdacht oder weitergeschützt wodurch man sich vorallem bei schlechtem Wetter und im Winter teilweise stundenlang draußen steht um die wöchentliche Warenlieferung abzupacken.
Läger teilweise zu voll wodurch die arbeitssicherheit nicht immer ausreichend gegeben ist.
Regelmäßig 2er Besetzung selbst an stark frequentierten Samstagen ,wodurch auch die Diebstahlquote nicht so gering ist .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser aber ist immer noch genügend arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wesentlich besser sein ,vorallem für die langjährigen Mitarbeiter , die teilweise schlechter bezahlt werden wie die neuen Mitarbeiter obwohl diese meist den Laden am laufen halten
Image
Dänisches Bettenlager hatte ein besseres Image wie das Jysk aktuell.
Aber es wird daran gearbeitet unter anderem auch auf Social Media um die jüngeren Leute auch anzusprechen .
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man zu allem ja sagt kann man auf jeden fall Karriere machen .
Wird leider sich sehr auf ein Persönlichkeitstest bezogen um zu entscheiden wer aufsteigen darf. Wenn da was nicht passt ist man leider fast chancenlos.
Gibt mittlerweile aber intern sehr viele Möglichkeiten um sich weiterzuentwickeln, was auf jeden Fall eine gute Maßnahme ist um Mitarbeiter länger zu binden in dem man ihnen Möglichkeiten bietet völlig neue Bereiche kennenzulernen .