Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Negative Dinge werden sofort angesprochen. Wenig bis kein positives Feedback. Sehr drückende Allgemeinstimmung.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Meeting, bei dem die aktuellen Zahlen besprochen werden und wo noch Luft nach oben ist. Es gibt ein Portal wo jeder Mitarbeiter einen eigenen Zugang hat. Dort werden Informationen kommuniziert. Darüber hinaus gibt es eine Whatsapp Gruppe, welche mit den Privathandys genutzt wird und zur Weitergabe betrieblicher Informationen dient. Wer mit seinem Privathandy nicht in der Gruppe sein möchte wird auch nicht weiter informiert.
Kollegenzusammenhalt
Egoistischer Umgang. Jeder denkt an sich und seine Ihm aufgetragenen Aufgaben. Oft wird zusätzliche Arbeit wie Kundenberatung noch an andere Kollegen abgegeben um die eigenen Aufgaben erledigen können.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind nicht Mitarbeiter und Familienfreundlich.
Unter der Woche wird oft von 9 bis 19 Uhr durch gearbeitet um den Samstag auszugleichen, an dem bis 16:30 Uhr gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stellen sich oft über die Mitarbeiter. Kritik ist meist nicht sachlich sondern schon beleidigend. Rechtfertigt man sich zu den Vorwürfen, wird einem gesagt, man sei nicht Kritikfähig. Mitarbeitern wird gesagt sie seien nicht in der Lage selbstständig zu denken.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter ist im Markt für alle Aufgaben zuständig. Es ist schwierig das so umzusetzen. Eigene Ideen und eigene Kreativität wird nicht benötigt. Es gibt für alles Vorgaben. Welcher Artikel wo im Regal zu stehen hat und sogar für die Deko gibt es Vorgaben, welcher Teelichthalter in welcher Farbe neben welcher Blumenvase stehen soll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind veraltet. Die Computer laufen mit alten Windows Betriebssystemen. Neu angeschaffte Geräte und Apps sind fehlerhaft und funktionieren nur Mangelhaft.
Eine Klimaanlage ist nicht vorhanden, was dazu führt, dass im Verkaufsraum Temperaturen bis 40Grad und höher erreicht werden.Türen von Nebeneinhängen müssen dennoch aufgrund von Diebstahlschutz geschlossen bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich "Umweltfreundlich" auf die Fahne. Dennoch entsteht bei der Anlieferung der Waren dermaßen viel Papier und Kunststoff Müll. Viele Produkte sind doppelt und dreifach in Plastikfolien verpackt und müssen vom Mitarbeiter ausgepackt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Aufgaben die von einem Mitarbeiter verlangt werden ist das Gehalt zu gering. Jeder Mitarbeiter bekommt zu Arbeitsbeginn Aufgaben zugeteilt wie zum Beispiel das Durchführen einer Inventur. Zudem muss der gleiche Mitarbeiter sich noch um Kundenberatungen, Kasse und Warenausgabe kümmern.
Image
Mitarbeiter sprechen schlecht über das Unternehmen. Keiner sieht seine Zukunft dort. Offenheit und freundlicher Umgang miteinander wird verlangt, aber im Unternehmen nicht umgesetzt,